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管理人员的心理健康辅...

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管理人员的心理健康辅导与说服技能

发布日期:2017-07-20

405

课程对象

总裁,高层管理,中层干部,基层主管,基层员工

课程收益

帮助学员了解情绪、压力与幸福感的关系,并学会协调自己的情绪和压力; 帮助学员清楚地了解自己所处的压力状态,分析自己的压力源,“对症下药”; 帮助学员掌握一套最适合自己的,并能够在课后经常使用的压力与情绪管理方法; 帮助学员了解沟通中潜藏的人性,掌握自我性格特点; 掌握与家庭成员、亲子、职场同事之间的沟通黄金法则; 掌握了解身边人人际风格特点及快速识别和判断的方法; 学会从性格特点上完善自我,提升自我,促进和谐人际关系,提升生活幸福指数,保持积极、阳光的职场和生活心态。 快速提

老师介绍

刘元贵

国家一级人力资源管理...

常驻地址:东莞
擅长领域:人力资源、企业培训、心理咨询
详细介绍:从事互联网企业培训管理10年,主导企业内训管理与员工成长,现负责58赶集集团中华英才网华南区培训管理,在广州、深圳、东莞,厦门,福州,南宁,长沙等地负责销售团队管理的辅导、内训师队伍的培养。...

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管理人员的心理健康辅导与说服技能

发布日期:2017-07-20

405

课程大纲

培训提纲


第一部分、了解和遇见最好的自己

---认识与改变自己,爱自己才能更好地爱别人

1、情绪的常见反应方式与压力源的识别

2、压力的自我诊断与分析

3、反应式情绪与压力缓解处理技法

4、不良情绪的治根和压力缓解方法-情绪反应模式与“除四化运动”

5、了解自己-人性特点分析与压力缓解

6、遇见最好的自己

--现场测试学员的人际风格特点并作针对性辅导和调整

第二部分、快速提升影响与说服能力

---了解与接受他人,共创双赢局面


1、常见的人际沟通风格特点及其快速识别判断方法

2、快速说服员工的三大方法-有效果比有道理更实在

3、高效说服员工的三大步骤

4、常见三种类型的沟通对象分析

5、常见二种辨别沟通对象类型的方法及具体应用

6、人际沟通与说服的黄金法则与定律




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