《JI:工作教导与经验传承》
发布日期:2017-09-18
390
课程对象
企业全体员工
课程收益
1. 透过实际工作案例的说明,让一线管理者理解教导、coaching 2. 让一线管理者学会运用科学的教导手法与技巧 3. 建立完善的OJT机制,提升新人的产品合格率,提升产品品质稳定性 4. 使新人快速胜任工作,降低新人的流失率,降低招聘成本 5. 完善多能工培育体系
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