大热身

1、 震撼场面，调动情绪，创造融洽氛围，做好铺垫；

2、 介绍培训流程及精彩环节，调动学员内心的渴望。

团队组建篇

1、 激发学习兴趣，了解团队基本要素，团队建设DIY；

2、 在气氛友好高涨的情况下，完成团队初建工作。

意识形成篇

1、 通过特定环节，促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式，进而提升团队的责任感、归属感；

2、 通过培训的递进，迅速摧残个性，磨炼意志，初步形成团队意识。

团队成长篇

1、 普通人的传统思维；

2、 创造性思维要素、特征及基础；

3、 世界上经典的思维；

4、 我们崇尚有效的实用的思维；

5、 六顶思维帽与头脑风暴；

6、 创新思维的修炼与应用。

7、 认清形势，转变观念，积极进取，自我修炼，提升创新思维能力。

建设高潮篇

1、 整个培训，披荆斩棘，一路走来，共同愿景才是团队建设的真谛！

2、 通过体验—回顾—提升—应用，不停的推进，终达到团队建设自动修复自动发展的至高境界。

大总结

1、 采取各种方式固化强化培训效果；

2、 重温培训历程，感悟培训理念，把培训中所体验、所感悟迁移到工作生活中。