内训课列表

爱国奉献、勇于创新—...

  • 课程简介
  • 课程大纲

爱国奉献、勇于创新——建设新时代国有企业优秀人才队伍

发布日期:2020-03-16

622

课程对象

总裁,高层管理,中层干部,基层主管

课程收益

理解人才是第一资源的理念 理解国家对人才的政策方针 了解新时代国有企业对人才的需求状况 国有企业人才管理体系建设的路径与方法 国有企业党对人才管理的领导体制和工作机制 营造尊重人才,重视人才的社会气氛

老师介绍

关志坤

南方企业家商学院导师

常驻地址:广州
擅长领域:20年的销售及管理经验。从销售代表做起,历任运营总监和副总经理等职,曾在港资、台资等外企担任管理职务,拥有深厚的理论功底和丰富的实战经验。 善于在工作中总结经验,依靠理论探索创新,属于理论研究型实践家。
详细介绍:谭丰华,经济学家,地产与金融专家,财经作家,中国世界经济学会会员,广播电台财经评论员,《上海证券报》专栏作家,在《上海证券报》《证券时报》《期货日报》《南方日报》《经济日报》《财经》杂志、华...

相关内训课程推荐

相关公开课推荐

同类老师推荐

张乐迪

ICCA国际教练学院高级讲师

薛魁铭

资深行动学习及教练技术专家

刘荣

雷扬

霍潇

郑传易

爱国奉献、勇于创新——建设新时代国有企业优秀人才队伍

发布日期:2020-03-16

622

课程大纲

【课程大纲】

导入案例:哥德巴赫猜想

一、新时代国有企业优秀人才的重要认知

1、树立人才第一资源的理念

2、凝聚天下英才而用之的格局

3、实行更加有效与时俱进的人才政策

4、营造识才爱才敬才用才的社会风气

二、推进国有企业人才发展体制机制改革

1、完善人才引进机制

2、规范人才选拔机制

3、完善人才培养机制

4、改进人才评价机制

5、创新人才流动机制

6、健全人才激励机制

三、建设一支规模宏大的高素质人才队伍

1、科技领军人才培养工程

2、海外高层次人才引进工程

3、国际化人才培养工程

4、青年创新创业人才培养工程

5、高技能人才培养工程

6、党建人才培养工程

四、健全党管人才领导体制和工作机制

1、党管人才是国有企业推进人才发展的重要保障

2、党管人才为国有企业提供政治保证和组织保证

3、党管人才确保国有企业人才管理正确原则和方向

4、国有企业党管人才的保障措施和落地方案

在线咨询
电话咨询
名师免费定制方案