1、提高讲师的课程开发能力和更加丰富、完善课程内容。

　　2、提高企业讲师的授课能力，达到将培训内容精确的传授到每位学员的效果。

　　3、规范讲师的专业化、职业化技能、形象，提高讲师的职业化意识

　　4、提高讲师的课程组织能力，激发学员参与能力，达到课程互动的效果。

　　5、让讲师掌握企业培训的基本规律

　　6、让讲师掌握培训师语言规律及技巧互动的规律及技巧

　　7、让讲师掌握培训师个人风格的养成规律及包装技巧、日常自我提高的方法

　　8、借鉴国际先进的培训理论，采用有效的培训手册，现场演练贯穿培训全过程：通过精彩的解说和实例分析，真实展现个人的培训与演讲素质；

　　9、使讲师在实战模拟中提升培训技巧、感情培训精髓。

　　10、改善个人的呈现和培训技巧

　　11、强化培训内容的冲击力

　　12、创造讲师在呈现或主持培训时的魅力