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管理者的高效时间管理

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  • 课程大纲

管理者的高效时间管理

发布日期:2021-01-05

211

课程对象

基层主管

课程收益

老师介绍

黄海建

企业综合管理训练师/咨询师

常驻地址:石家庄
擅长领域:主讲课程: 企业中、高层管理类: 《为将者修炼之沟通艺术》、《从优秀的专才走向管理者》、《中层变革——从中层到中坚》 《中层管理管理激励与授权艺术》、《领导力之将帅领导艺术》、《21世纪管理者7大职业素养》 《目标管理与高绩效团队建设》、《国学智慧与职业素养提升》、《企业管理者管理提升之“攻·守·道”》 人力资源管理类: 中层管理者的非HR管理【(一)非HR的HR管理、(二)留住你的兵、(三)高绩效团队打造 (四)教导培育下属员工、(五)新生代员工的管理与激励】 《数字化人力资源管理
详细介绍:...

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管理者的高效时间管理

发布日期:2021-01-05

211

课程大纲

【课程背景Background】

一样是每天24小时,为什么有的人安排得井然有序,从容自如;而有的人从早忙到晚,废寝忘食,却依然有忙不完的工作?为什么有的企业成功?有的企业失败?究其原因,效率不同是一个重要因素!而效率的背后却是时间利用的差异,也就是时间管理的效能。 

你是否有过这样的经验:毫无目的地看电视或阅读杂志,总觉得无意义,但仍继续地看下去,就连广告也全看了。直到夜深,变得身心疲劳,才抱着棉被入睡……人们把越来越多的工作塞进同一个时间容器,从而使自己处于极度紧张的压力之下,直到最后,压力过大导致容器爆炸…… 

《高效时间管理》课程版块包括有效时间管理重要法则、日常工作中时间管理上存在误区的分析、时间管理的方法、技巧、工具、效率管理的实用策略工具、高效率思维决策方法以及高效率习惯塑造、高效率时间管理手册与个人使命表等等。从而帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效,提升员工高效率,塑造企业竞争力。

【课程目标Course objectives】

1、认识时间成本; 

2、建立有效的时间管理观念 

3、如何由时间角度,列出您企业的管理死角;

4、如何提高组织时间效益; 

5、认识“管理时间”与“用时间管理”的区别 

6、减少时间浪费,增加有效工作时间 

7、掌握提高工作效率、加强工作计划性的实用技巧 

8、针对自己的工作,寻找加强系统管理的方法 

9、掌握正确且实用的时间管理技巧; 

10、根据自身时间管理的不良习惯制订对症下药的时间管理计划; 

11、配合时间管理工具的运用,达到自我发展与提升。

【课程特色Course features】

本课程通过游戏、案例分享,让管理者们找到自己工作忙乱的根源,充分利用相应的计划模式管理好自己的时间,本课程中心关键点就是说明:时间管理就是事件管理!利用时间管理四象限做好时间规划、目标设定及工作授权。通过愉悦、愉快的课堂式讲授,给学员一个好的习惯养成策略。

【课程对象Course object】

企业中、高层管理者

【课程时长Course time】:1天(6h/天)

【课程大纲 Course syllabus】

第一部分 关于时间的思考

互动:第一个问题:你很忙吗?最近忙什么呢?

1、中层经理工作为什么忙乱

2、时间银行

3、时间面前人人平等

4、您的一天是怎么度过的

演练:心理测试

5、你是否这样计算过你的生命

6、算算我们的时间

7、什么是时间管理

8、正确的时间观念

第二部分  如何进行有效的时间管理

演练:小实验

案例:李华该如何做

1、 80/20原则

2、 四象限法则

1) 不合理的时间配置

2) 明智的时间配置

3、 工作计划法

1) 目标的设定

2) 设定目标的五项原则

3) 目标要有效分解

4) 个人目标金字塔

互动:狮子该走哪条路线来抓取猎物

4、 目标倒金字塔

5、 订定工作计划

1) 日计划五步流程

2) 今日三件事

6、 善于利用一些工具

第三部分 如何跨越时间陷阱

1、时间是怎么浪费掉的

1) 时间的盗贼:被打扰

2) 如何对付不速之客

3) 缩短会见时间办法

4) 培养说“不”的能力

5) 会议管理常见的问题

2、对时间的分析——计算时间价值

1) 时间价值表

演练:你的时间价值多少?

2)了解您的生产率周期

3)各时段工作状态

4)有效利用你的生物钟

3、如何处理低回报的活动

1) 为何你不授权

2) 授权的5项原则

3) 何种工作可授权

4) 委派授权技巧

5) 授权需要注意的十个问题

第四部分 养成良好的时间管理习惯

1、我们的习惯

1) 习惯的建立

演练:你发现你自己的好习惯了吗?

2) 如何养成好的习惯

3) 为什么习惯拖延

4) 应付拖延的招数

2、有序工作-混乱的环境

1) 你的工作环境是怎么样

2) 没有淘汰就不叫档案管理

3) 善用零碎时间

3、实施、评估并调整时间计划

演练:如果您的余生只剩下最后一天

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