课程背景：

大股东求权、小股东求财，如何做到分股又不分权？如何在达到股权激励的同时又不失去控制权，如何从有限走向上市？架构的调整涉及到哪些税务成本？

课程收益：全面掌握各种股权架构下的运作要点，且达到合理节税的目标。

课程时间：1-2天，6小时/天

课程对象：公司股东、董事长、总经理、董事会秘书、财务总监

课程方式：讲师讲授 案例分析 实操演练

课程大纲

第一讲  股东拥有的持股比例达到多少可以牢牢地控制公司呢？

一、持股比例的含义

二、股东捣蛋线

三、绝对控股线

四、完美控制线

五、外资待遇线

六、重大影响线

七、申请解散线

八、独立董事提议线

第二讲  分股不分权的7种方法

一、有限合伙架构

二、金字塔架构

三、一致行动人

四、委托投票权

五、公司章程控制

六、优先股

七、AB股模式

第三讲  6种主体股权架构

1、有限合伙架构

2、自然人直接架构

3、控股公司架构

4、混合股权架构

5、海外股权架构

6、契约股权架构

第四讲  架构重组----拟上市型企业-----境内IPO

1、公司创立

2、引入创业伙伴

3、创业伙伴退出

4、直接架构变混合架构

5、员工股权激励

6、引入第一轮PE

7、设立复制型控股子公司

8、设立拆分型全资子公司

9、体内设立创新型子公司

10、体外设立创新型子公司

11、体外设立参股公司

12、股权置换

13、并购体外参股公司

14、引入第二轮私募股权基金

15、股份制改造

16、IPO

结语：主要内容回顾、现场答疑解