【课程背景】

   内训师是否在登台授课时紧张万分、手足无措？是否不知道如何流畅地表述自己专业内容？是否担心语言干瘪无味？是否担心气场不足，难以控场？是否担心得不到资深老员工的认同？是否担心培训互动少，效果差？是否担心有人提问，自己回答不出来？

   以上都是内部讲师常见的痛点问题，由于缺乏专业的授课技巧训练，授课效果得不到有效保证。我们的内部讲师可以通过专业的授课技巧集中培训，通过角色演练、情景模拟、现场竞赛、案例点评、试讲回放等多种方式进行全方位实战训练，让内部讲师变成专业培训师。

【课程收益】

■ 通过实战演练，熟练掌握培训师的开场ABC和结尾八大技巧；

■ 通过情景模拟，熟悉并运用七种互动教学的方法；

■了解课堂激励的20种方法

【课程特色】

角色演练、情景模拟、现场竞赛、案例点评、现场演示、游戏体验、小组讨论、现场辅导等多种方式现场练习和吸收知识点

【授课对象】

培训师、企业内训师、培训管理者、部门经理、人力资源总监、业务/技术骨干及有志成为培训师人士。

【课程时间】

1天，6小时

【课程大纲】

一、内训师登台上课前要做哪些准备，掌握哪些授课技巧？

Ø 1、内训师如何消解登台前的紧张？

Ø 观看视频并讨论紧张的表现和原因

Ø 解除紧张的PBF九步法

2、开场结尾技巧

Ø 开场ABC授课法

Ø 结尾八大技巧

角色演练：谁是金牌讲师？

点评调料包

二、课堂该怎样更加互动呢？

1、参加与参与的区别

2、掌握七大互动方法

Ø 讲授法

讲授法三大武器：提问技巧、回答技巧、点评技巧

Ø 游戏体验法

游戏活动：你以为你玩过！

Ø 案例分析法

案例：HS公司的新任主管培训

Ø 角色模拟法

角色模拟：挑战的一天

Ø 现场演示法

复盘&点评

Ø 小组讨论法

Ø 竞赛激励法

竞赛：一站到底

3、课堂激励技巧

Ø 20种课堂活跃技巧