内训课列表

七步成诗®

  • 课程简介
  • 课程大纲

七步成诗®

发布日期:2022-12-16

303

课程对象

高层管理,中层干部,基层主管,基层员工

课程收益

老师介绍

陈静(营销)

视觉营销实战讲师

常驻地址:深圳
擅长领域:视觉营销、TTT
详细介绍: 【专业资质】 李朝波,心理学博士、副教授、国家二级心理咨询师,国家税务总局党校心理训练中心副主任,校学术委员会委员,中国税务报“波览心理”专栏作者。 南京师范大...

相关内训课程推荐

相关公开课推荐

同类老师推荐

吴昊(人力)

企业培训体系建设落地引领者

耿程淼

基层员工能力提升引导师

柒雅

TTT实战专家

徐志谦

课程开发与职场效能提升专家

杨若华

实战TTT培训专家

张屹(TTT)

TTT培训实战专家

七步成诗®

发布日期:2022-12-16

303

课程大纲

【课程背景】

随着企业品牌化意识越来越强,需要将内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化,更需要具备品牌课程开发能力的内训师,《七步成诗®》由此产生。本课程为中信银行、中国银行、南方航空、深圳航空、广东移动等指定的内部课程开发训练教程,近百家客户、超过200 期内训服务验证,基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳实践。

【课程收益】

1、掌握品牌课程开发的流程,关键步骤,学习结束后学员能自行设计标准课件、绘制课程四级目录图、编写课程讲义、建立素材百宝箱;

2、每个课题组能产出标准课程五件套:《PPT标准课件》《讲师手册》《学员手册》《四级大纲包(课程思维导图)》《素材库》等;

3、对教学方法的认识更深刻,能熟练地为每个内容点匹配方法点,并掌握教学素材的收集路径,为面条配上佐料;

【教学形式】

60%理论讲授 40%现场练习

【课程时长】

3天2晚

【课程逻辑图】

【课程大纲】

导论:品牌课程开发的意义

• 导入:品牌的核心价值

• 视频《致匠心》:树立打造品牌课程的决心

模块一、课程选题破题

• 课程选题的三个维度:稀缺度、实用度与鲜活度

• 常问自己:我为什么要讲这个课程—待开发课程的卖点与买点分析

• 以终为始:基于业务期望收益需求分析

• 还原真相:从实际工作情景中发现问题并寻找解决问题的方案

• 布鲁姆教学目标分类与马杰的教学目标ABCD 撰写

• 课程破题与课程结构的链接

• 练习:绘制本课题的《破题图》

模块二、构建四级大纲

• 课程结构的四级目录—根目录、干目录、支目录、叶目录

• 虎头立威、龙身丰满、豹尾精短的表现手法

• 二级目录结构布局的六种方法

• 三级目录的三色分布及分配比例

• MECE 原则在二、三级目录的运用

• 由点到面,或由面到点的构建课程金字塔

• 练习:画出品牌课程的“思维导图”

模块三、培训素材收集

• 面条理论:课程设计的缺失不在面条而在佐料

• 公式:如何计算课程的生动性—效果是设计出来的

• 课堂情绪线与培训素材设计的关系

• 常见的培训素材类型:故事/事件、视频/FLASH、音乐/音频、案例、游戏、图片、实物/道具、名句/典故、新闻事件、专业数据……

• 用方法点说明内容点:用论据论证论点

模块四、经典教学设计

• 让学习目标达成更高效:教学设计的四条原则

• 内容呈载:少即是多

• 让学员参与:学习是参与的过程

• 达成目标:练习的设计是必不可少

• 在情景中学习:陈述性知识与程序性知识的转化

• 用五星教学模型规划教学过程

• 最简单的过程设计:开进关

• 练习:我的导论、结论设计

模块五、标准课件设计

• 课件设计的三个核心:色彩、版式、动画

• 色彩搭配及使用禁忌—对角线原理、背景颜色管理、文字及页面颜色

• 立竿见影的版式设计要诀:加、减、乘、除;衡、正、序、齐、空;8800 原则

• 动画呈现,让结构活起来—动画组合、路径设计、外部资源的插入链接

• 练习:现场设计课件封面、绘制参考线、母版模版

模块六、讲师手册设计

• 培训活动全景评估:哪个时刻对培训效果影响最大?

• 一键切换:讲师手册设计的标准格式及运用

• 练习:课件备注页信息、讲师手册设计七步曲

模块七、品牌命名包装

• 品牌课程命名的原则:“麻”“辣”“烫”

• 品牌课程命名的五种经典方法—模型量化、以小见大、真知酌见、形象比喻、问题悬念

• 分组讨论:这些课名为什么吸引人?—最佳课程命名案例展示

• 现场演示:通讯/金融/汽车行业如何为面向一线营业场所销售人员的销售技巧课程命名

• 分组讨论与小组展示:我的课程我作主

结论:学员分享

评审或作业布置

在线咨询
电话咨询
名师免费定制方案