课程价值：

1．理解成人学习特点，因应设计富有感染力的课程内容；

2．学会结构化的课程开发和设计方法；

3．学习专业的PPT制作；

4．学会如何让自己的表达呈现更富有感染力。

课程对象：

企业专兼职内部讲师（尤其适合企业管理者担任的内部讲师）

课程长度：

2天

课程大纲：

一、内部讲师的角色转换

1．感染力是设计出来的

(1) 优秀讲师和新手讲师的区别？

(2) 讲课和书面汇报的区别？

(3) 案例分析：我的课讲给谁听

(4) 课程内容、课程结构、表达呈现的重要性

2．成人学习的原理和特点

(1) 针对成人学习特点，如何在授课时应对？

3．学员分析四步法

(1) 互动活动：画图

二、结构点亮思想——课程开发设计三部曲

1．了解大脑的工作方法

2．用课程设计心电图管理学员的注意力

3．策划课题

(1) 围绕核心价值的课题设计

(2) 围绕目标导向的课题设计

(3) 练习：设计具有吸引力的课题

4．课程总体结构：凤头、龙身、豹尾

5．设计引人入胜的开场白

(1) 开门见山、 故事吸引 、 问题切入、 好奇的数字

6．陈述主题语和信息句

(1) 练习：一分钟开场白演练

7．龙身的逻辑设计

(1) 学会用思维导图理清总体思路

(2) 运用内容萃取漏斗化繁为简

(3) 四大主体结构法：

(4) 时间序列法

(5) 要素法

(6) 模型法

(7) 观点陈述法

(8) 利用最后一个要点制造高潮

8．简单有力的豹尾设计

(1) 案例分析：总结回顾、 精彩分享、 隽言佐证 、 行动计划

(2) 练习：一分钟结尾演练

(3) 案例分析：乔布斯的魔力演讲

三、PPT的视觉冲击力

1．怎样的PPT才能吸引学员的注意力？

2．两种类型PPT的使用

(1) 演讲型  

(2) 阅读型

3．乔布斯的PPT极简法则

4．PPT的图形化表达

5．PPT的颜色搭配

6．三通道法则

四、让表达富有感染力

视频案例：乔布斯的魔力演讲

1．乔布斯演讲的秘诀有哪些？

2．如何管理听众的注意力

3．左右脑法则

4． 肢体语言表达技巧

(1) 专业化的12种手势

(2) 专业化的6种眼神交流

(3) 搭建连接学员的桥—平和的微笑

5．语言表达技巧

(1) 案例分析：如何把语言风格变得生动富有感染力？

(2) 语言表述要点：自信、专业、准确

(3) 语言技能：简洁、短句、停顿

6．过渡与衔接

(1) 停顿的力量

(2) “桥”过渡性语言

(3) 语音、语调和语速的运用

(4) 视频案例：他有哪些地方需要改善？

7．如何克服紧张与焦虑

8．讲台上的走动

9．提升感染力的关键

(1) 为什么有的讲课平淡枯燥？什么因素会影响

(2) 学会用案例

(3) 学会讲故事

(4) 学会谈感受

(5) 学会打比喻

(6) 使用非书面化的语言

(7) 让学员感受到你的自信和激情

(8) 视频案例：马云的激情演和俞敏洪的幽默演讲

(9) 情境演练：3分钟讲故事

(10) 优秀讲师的四个基本要点

(11) 优秀讲师的四个阶段