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打造高绩效团队,向过...

  • 课程简介
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打造高绩效团队,向过程要结果

发布日期:2024-01-24

64

课程对象

企业全体员工

课程收益

老师介绍

张培哲

金融行业实战管理专家

常驻地址:山西
擅长领域:《执行就是力量:学习、实践、超越》 《教练式领导力:解锁管理者与激励者的双重魅力》 《迈向卓越:员工职业素养全面提升计划》 【沙盘】《高绩效团队打造,向过程要结果》 【沙盘】《最佳谈判手:让结果水到渠成的谈判策略》 【沙盘】《目标制胜:高效目标管理与跨越式进步》
详细介绍: 26年工作履职,覆盖世界500强企业、初创企业(孵化),多 行业多学科跨界,擅长项目运作、队伍组建与辅导、产品创新、 营销体系搭建、企业投融资并购、CV C产业...

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打造高绩效团队,向过程要结果

发布日期:2024-01-24

64

课程大纲

课程背景 -------------------------------------------------

团队协作,是现代企业能够高效运转,并且不断发展、达成既定目标的重要因素,并且涉及到沟通、对抗、博弈、决策等多个因素。在团队协作的过程中,每一个团队成员都不是独立的个体,必须要将自己真正置身于团队之中,才能够使团队取得最终的胜利。

《商战博弈》版权沙盘课程,通过沙盘隐喻,让学员在推演中认识团队协作的重要性,并设定本团队“获得最高总资金”的清晰目标,同时协作制定出“大本营”、“连线”、“拍卖”、“话语权”等各项环节的实施计划,不断理解、感悟团队高效协作的技巧,认识并逐步破除团队协作的五个障碍!

同时,在推演过程和讲师的解读中,学员将学习实现团队目标必备的沟通方法和工具,真正打造出一只向过程要结果的高绩效团队。

课程收益 -------------------------------------------------

正确认知团队中存在的博弈:是对抗、竞争,更是团队协作

认知并感受团队高效协作的前提:团队协作状态模型

通过沙盘推演,领悟并感受

     1、了解并突破团队协作的五大关键步骤

     2、在团队协作中,如何制定方案并高效执行

     3、在团队协作中,如何将手头资源利用最大化

     4、如何提升团队协作力与凝聚力

     5、如何做好团队内的合理分工

6、掌握团队协作必备技能:高效沟通之RIDE说服模型

【课程对象】适合新任管理干部以及职场中各级优秀员工,不适合一线生产人员

【课程时间】一天版本:6小时 ;二天版本:6小时/天

【教室要求】培训会议室约 100-150 平方米范围

投影仪、音响、无线话筒、白板、鱼骨课桌式

课程大纲 -------------------------------------------------

课程导入

开场破冰

公司组建

团队展示

规则导入

沙盘背景概述

课程导入

【课堂互动】小组研讨,总结团队协作中常见问题,并梳理出一个对团队影响最大的问题,进行发表,同时在接下来的课程中用心感悟并寻找解决之道。

【课程总领】认知团队协作的五大步骤,并根据五大步骤进行思考:在自己的工作中,是否运用过这些步骤,有什么具体表现?

规则讲解

学员研讨与感悟,重点体会目标制定与分解的过程

物资采购

学员研讨与感悟,体会沟通对团队协作的影响,并争取使手头资源利用最大化

沙盘推演——雄霸天下之圈地时期

初步决策

学员研讨与感悟,再次体会高效沟通及果断决策,学习RIDE说服模型,并将其升华至具体工作中

团队竞拍,体会团队协作中的博弈

沙盘推演——逐鹿群雄之资源整合

分析自我优劣势,制定下一步经营策略

拍卖竞争与博弈争夺

话语权争夺

体会团队协作状态模型,感受不同状态对团队协作的影响

沙盘推演——乱世之争之平定天下

话语权及最终利益争夺

结算收益

推演复盘与升华

根据团队协作五大步骤及推演感悟,总结出高绩效团队的五个特质

成果升华

1 反思体验感受,梳理学习成果  

2 学员小组讨论,倾听团队感受

3 世界咖啡模式,交换心得收获

4 学员再次分享,成果收获递进

5拟定行动计划,建立责任担当  

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