课程背景：

随着经济社会的发展和对安全生产重视程度的不断提高，新修订的《安全生产法》于 2021 年正式施行。对于中层以上管理人员来说，他们在企业的安全生产管理中承担着重要的领导和决策职责。一方面，安全生产形势依然严峻复杂，各类事故时有发生，给企业和社会带来巨大损失。中层以上管理人员需要准确理解和把握新《安全生产法》的新要求、新变化，以更好地指导和监督企业的安全生产工作，有效防范和遏制事故发生。另一方面，新《安全生产法》强化了企业的主体责任，对企业的安全管理体系、安全投入、人员培训等方面提出了更高的要求。中层以上管理人员必须深入领会这些规定，确保企业在生产经营过程中依法履行安全生产义务，保障员工的生命安全和身体健康。此外，中层以上管理人员还需要将《安全生产法》的精神和要求贯彻到企业的各个层面和环节，推动全员安全生产责任制的落实，营造良好的安全生产文化氛围。通过培训，他们能够提升自身的法律意识和安全管理能力，从而带领企业在安全生产方面不断提升和进步，实现企业的可持续发展，同时也避免因违法违规而带来的法律风险和不良后果。

课程收益：

1、了解安全生产法、刑法产生的背景及缘由

2、三管三必须产生的背景及在企业中的应用

3、主要负责人、分管负责人的安全生产法定职责深度解读

4、主要负责人、分管负责人未有效履行自身职责所要承担的法律责任深度解读

1、通过被追责事故案例，解析各层级追责细节、判责法律条款

2、十四五应急体系带来了哪些信号，对分管负责人有哪些影响

3、主要、分管负责人是否具备安全领导力诊断，还需要怎样增强

培训时间：1天（6H）

课程对象：

企业高层管理人员、企业安全管理人员、生产部门主管和一线管理人员

培训方式：

课堂讲解 视频教学 案例分析 经验分享 现场模拟 实践操作 小组讨论

课程内容：

培训前破冰活动（5-15分钟）

1、打破陌生人的僵局

2、加强沟通与协作能力

3、建设团队文化

4、实现目标的同时更有趣

1、2021 版《安全生产法》修订背景与意义  

1.1、修订背景和目的

1.2、对企业安全生产的重要意义

2、《安全生产法》的主要内容

2.1、安全生产工作的基本原则

2.2、生产经营单位的安全生产保障

2.3、从业人员的安全生产权利和义务

2.4、安全生产的监督管理

2.5、生产安全事故的应急救援与调查处理

2.6、法律责任

3、安全生产责任制

3.1、建立健全安全生产责任制的重要性

3.2、各级管理人员在安全生产中的职责

4、安全生产管理制度

4.1、安全生产管理制度的建立与完善

4.2、重点管理制度的解读与执行

5、风险分级管控与隐患排查治理

5.1、风险分级管控的方法与要求

5.2、隐患排查治理的流程与措施

小组互动，共同讨论关键问题

1、提高效率和准确性；

2、评价和诊断能力

3、培养个性特点和行为风格

6、安全生产教育培训

6.1、安全生产教育培训的要求与内容

6.2、如何组织有效的安全生产培训

7、应急管理与事故处理

7.1、应急救援预案的制定与演练

7.2、事故报告、调查与处理的程序和要求

8、法律责任与案例分析

8.1、违反《安全生产法》的法律责任

8.2、典型案例分析与教训吸取

小结

①总结本节课内容、小组学员代表发言、PK

②老师带领大家最后总结

③结束。