培训引入 ü

n 关于知行合一的探讨

一、 培训师的使命修炼

n 培训师的道德修炼

n 培训师的境界格局修炼

n 培训师的知行合一修炼

二、 打破演讲的心魔

n 如何打破演讲者的心理魔咒

n 如何快速克服紧张与恐惧

n 如何让培训师在舞台上随心所欲

n 培训师达到忘我程度的训练

三、 塑造培训师的台风

n 如何在舞台举手投足间彰显魅力——肢体语言开发的三个阶段

n 如何让自己声音吸引学员——语音、语调、语气训练与运用

n 如何让自己的眼睛成为沟通的工具——眼神的训练与运用

n 让自己成为舞台的焦点——舞台站位的选择

n 课堂移动、课堂提问三大的技巧

四、 培训师的积累

n 如何让国学运用到教学中

n 培训师平时素材、案例的积累

n 培训师如何规划自己的学习计划

n 培训师文化素养和文笔的累积

n 日常工作中的感悟怎样结合到自己的课程研发中

五、  培训师的授课技巧

n 三种引爆全场的开场方法

n 五种打动人心的收尾技巧

n 以问题回答问题的课堂作答

n 四种课堂互动锦囊妙计

n 如何引领学员的心和思维

n 培训师临场应变的训练

六、 培训课程开发流程

n 需求分析，培训目的及主题如何确定

n 案例、素材收集——画龙点睛

n 快速构思——三三原理的运用

n 培训内容设计——九宫格的运用

n 让你的演讲从PPT中解放出来

七、 培训工具的运用

n 音乐是培训的灵魂

n 场地的选择决定演讲的成败

n 视频的使用让你的培训更上一层楼

n 各种活动的操控

n 活动一：责任与魅力

n 活动二：学会感恩

n 活动三：红与黑

课程回顾与现场问答