《企业员工职业生涯规划》的教学方案包括如下的五个模块，此模块设计来源于众多人力资源讲师在自身的生涯规划教学、全球职业规划师课程本土化过程中的核心理念与思想。老师将学习生动活泼的教学方式，通过形式多样的课堂活动、案例分析、小组讨论、影视教学、图片、音乐、冥想、情景模拟、角色扮演、参观实习、调查等多种活动实现学生的科学职业生涯规划。
第一模块 职业规划的基本概念
为什么要制定职业规划
职业规划的目的
职业规划的定义
职业规划的基本原则
职业规划应具备的特性
第二模块 分阶段规划
职业规划的分类
不同阶段职业规划的特征与注意事项
第三模块 职业规划的有效途径
建立正确的心态
正确选择学习的领域
善用科学的学习渠道
采取有效的方法
突破思考的盲点
第四模块 职业规划方案实例
职业规划方案
SWOT分析与职业规划
基于个人的职业规划方案
基于组织的职业规划方案
第五模块 制定适合自身发展的职业规划
职业规划的成功方向
职业规划的辅助工具
职业规划的影响因素
职业规划制定的步骤

1.6课程收益
帮助学员确立正确的人生观、择业观以及价值观，培养良好的职业心态，建立自己的职业发展方向
帮助企业培养一支与企业共同以展的有理想和抱负的员工队伍
帮助学员了解什么是正确的职业生涯规划，在职场中自我的发展与管理
如何确立正确的企业平台，掌握如何把握成功的机会
建立起正确的职业意识，了解专业行为规范
将个人目标与公司期望融合在一起