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3E薪资设计
发布日期：2013-05-27
670
课程对象
中层干部, 基层主管
课程收益
“薪酬体系设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，具实战意义操作性和实用性，在国内风行已久。 张老师根据在联合利华，朗讯等知名企业工作和多年专业咨询经验，研制开发出《薪酬体系设计软件》，本软件权威、易行，设计出规范、科学有效的薪资结构，解决企业工资管理的实际需求。 3E 即外部均衡性（External Equity）、内部均衡性（Internal Equity）、 个体均衡性（Individual Equity），是薪资设计的根本原则，也是薪资经理所致力达到却很难全面实现的最高薪资设
老师介绍
张守春
3E薪资设计创始人
常驻地址：广东
擅长领域：薪酬设计、岗位分析与设计
详细介绍：
张守春，3E薪资设计创始人，中国早一届留美人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，毕业于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，曾被《财智评为2005年十大杰出培训师，被“中国人力资源...
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