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《锻造项目管理实战高...

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《锻造项目管理实战高手》内训课

发布日期:2011-04-06

266

课程对象

高层管理, 中层干部, 基层主管

课程收益

1.掌握全面项目量化管理的思想和方法,学会并应用对关键管理模块的量化解决方案; 2.掌握项目立项的流程和步骤,准确地界定项目的量化目标; 3.掌握项目实战管理中的关键环节,学会并应用项目规划技术、项目分解技术、项目关键路径制定,以及项目监控和项目考核等各个环节的核心要领和技能; 4.把握导入全面项目化管理的时机和步骤:如何根据组织进化思想,有条不紊地导入全面项目化管理模式,实现企业组织的提升和进化。

老师介绍

赵安学

常驻地址:广东
擅长领域:绩效考核、项目管理、企业经营等领域
详细介绍:  现代国际市场研究合作咨询顾问;营销学博士,美国项目管理协会会员,香港人力资源协会特邀青年讲师;清华大学、上海交大、中山大学总监班特聘讲师,培训前沿名师团高级讲师!   8年咨询行业从业...

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《锻造项目管理实战高手》内训课

发布日期:2011-04-06

266

课程大纲

第一部分:成功项目的起点——项目管理与量化管理思想导论
1.  管理问题的迷思与量化管理思想的起源
2.  国际公司对量化思想的应用和实践
3.  全面项目量化管理的本质
3.1 根本的量化
1)量化与数字化
2)企业系统运营的根本原理
3)现代企业管理结构
4)组织系统量化的根本要素:工作量化与能力量化
3.2 科学的量化
1)科学管理的基础:数字和单位
2)工作量化的解决方案:事件结构模型
3)能力量化的解决方案:职业素养量化
3.3 系统的量化
1)管理与中西医学
2)组织价值链与营销价值链
3)融汇中西的量化管理-系统、科学、发展
4.4 管理的本质与十大契约关系
1)管理的本质:建立与维护秩序
2)挤压式管理与共振式管理
3)十大契约——权责利的量化
4)全面项目化、能力量化与十大契约
第二部分:项目立项
在准确把握内外部客户需求的前提下,如何基于需求,完成项目立项工作,是本部分讲授的重点。本部分将引导学员掌握全面项目化管理立项阶段的核心技术和技能。
1.由谁来立项——项目立项架构;
1.1项目目标量化的要领;
1.2 七大一级部门工作模型;
1.3 工作全面项目化打包;
1.4 常规工作项目与逻辑型工作项目;
1.5 项目经理与项目团队工作职责;
2.按什么流程立项——项目立项流程;
2.1 营销价值链
2.2 项目与企业年度经营计划
2.3 需求传递
2.4 资源预算
3.按什么方法立项——项目立项方法;
3.1 事件结构模型;
3.2 工作量化管理要领;
3.3 产品分析模型与项目立项;
第三部分: 项目管理
此部分是整个课程的重点。在本节中,我们将全面的讲授项目实践管理过程中的步骤、流程、方法和技术;以及如何结合各部门工作的特点,有效地应用项目管理工具,监控好项目执行的过程,顺利地达成项目的目标。
1.项目管理实战基础
1) 项目执行中常见问题
a) 目标的迷失
b) 效率的低下
c) 资源冲突
d) 组织混乱
2) 项目管理三大定理
a) Parkinson定理:任务总是在扩张,以消耗可用的时间和空间
b) Peter原则:人们总是想上升到某个力所不及的高度
c) Murphy定率:任何事情都可能出错
3) 宝洁项目管理原则
4) 项目管理解决方案
5) 项目管理核心工作
2.项目规划与项目分解
1) 项目分析
2) 目标制定方法
3) 目标量化
4) WBS与项目任务分解量化
5) 关键路径图分析
6) 项目资源规划
7) PERT定理与STRATPORT定理
3. 项目执行与监控
1) 项目监控组织
2) 资源配置
3) 项目时间、项目质量的监控方法;
4) 项目风险防范
5) 项目控制的步骤
4.项目收尾与总结
 
 
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