一、卓越的培训呈现（09:00-10:30）

1. 暖身：超级访问

2. 录像与回放：企业内部培训演示

3. 点评（小组互评、培训师点评）

4. 优秀与平凡的培训，区别在于“设计”

5. 培训师的吸引力、说服力和影响力

6. 行为心理测试：人们如何决策和行为

7. 人的行为受感觉影响

8. 视频与讨论：他们在卖什么

9. 卓越培训的本质是——贩卖感觉

二、研究你的学员（10:30-12:00）

1. 你的学员是谁

2. 学员关注什么

3. 优秀培训的关键：从学员利益出发

4. 培训呈现的目标是什么

5. 案例分析：培训PPT修改前后的对比

6. 情境练习：不同学员的关注点

7. 第1~6把飞刀（卓越的呈现）

三、前期准备（13:00-14:30）

1. 态度：培训的成功取得于前期的准备

2. 如何呈现你的内容

3. 素材丰富性对兴趣和记忆的影响

4. 建立和丰富你的Database

5. 培训呈现的设计

6. 案例分析：Steve Jobs如何演示

7. 培训呈现的结构：金字塔原则

8. 第7~13把飞刀（如何收集素材）

实践（上）（14:30-16:00）

1. 宣布演示实践题目与评分规则

2. 小组实践（头脑风暴）

² 研究学员

² 设计流程

3. 收集素材

四、PPT技巧（09:00-10:30）

1. 传统的PPT及问题

2. PPT设计背后的心理学

3. PPT究竟是作什么的：定位和意义

4. 设计完美PPT的原则

5. 案例分析：企业PPT修改前后的对比

6. 边讲边做：重要操作技巧实践

7. 第14~22把飞刀（PPT技巧）

实践（下）（10:30-12:00）

1. 小组实践：PPT制作

2. 演示准备

五、现场呈现技巧（13:00-14:30）

1. 暖身背后的心理学

2. 橄榄核定律

3. 心理学实验：传球

4. 扑克牌魔术

5. 第23~32把飞刀（暖身技巧）

6. 非语言沟通的力量

7. 外表与吸引

8. 培训时的肢体语言

9. 右侧优势

10. 第33~43把飞刀（游戏与表达）

11. 应对紧张情绪的心理学技巧

12. 第44~50把飞刀（情绪管理）

展示与点评（14:30-15:45）

1. 分组演示实践

2. 点评（小组互评、培训师点评）

总结（15:45-16:00）

1. 一万小时定律

2. 参考书籍与参考网站

3. 第51~55把飞刀（培训师成长）

4. Q & A

5. 实践与应用：知识行动化3步骤