一 管理关键时刻

这门课程由美国教授布鲁斯•伯达科恩、培训大师罗伯特•弗利兹和中国青年思想家、新国学大家邹中棠先生联合开发，是中西方管理思想交融的成果。

这门课程为企业管理层、执行层发现在管理过程中出现问题的真相及解决方案提供了两种有效工具。

这门课程向管理要效益且不增加成本，能提高效益30-50%，是全球500强企业的新管理思想。

二 沟通大策略

这门课程由中国青年思想家、新国学大家邹中棠先生自主开发，是他在大量接触国内外有关讲师、企业家和长期对沟通学研究的基础上形成的独到见解，集成大量精彩案例并进行现场指导。

这门课程是解决企业各层之间在成长中的困惑、加速心灵沟通和提升团队合力的金牌课程。

这门课程也为企业解决了执行力、领导力、效率问题，是打造卓越企业的必修课。

三 带着情感去工作

这门课程由中国青年思想家、新国学大家邹中棠先生自主开发。

情感管理是管理的高境界。情感已经深刻影响到工作质量、生活质量、人生质量、学习质量和成功质量。这门课程真正突破了向情感要效益、向情感要幸福、向情感要成功的瓶颈；同时也解决了员工的忠诚度，自动自发的工作，心甘情愿的为组织效力、为自己效力；解决了心灵保养问题，解决了赋予工作意义和生命价值的问题，从而引爆了新工作新生活方式的革命。