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服装鞋帽生产业的选人...

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服装鞋帽生产业的选人用人留人篇(企业高层领导课程)

发布日期:2013-07-17

644

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

老师介绍

鲍雨

常驻地址:略
擅长领域:1.《服装生产业总裁班之2013年用人危机和40大用人留人策略》|2.《服装行业精益生产JIT》 |3.《服装行业现场5S/6S应用与实施》|4.《IE工业工程在服装行业的运用》|5.《服装行业金牌班组长》|6.《服装行业IE如何提高人机效率》|7.《服装行业TQM质量管理》|8.《服装行业TPM全员生产保全》|9.《岗位与职责管理》|10.《服装行业人本管理和快乐工作法》系列课程|11.《职业生涯规划和自我管理》|12.《黄金心态与执行力》|13.《领导艺术与人格魅力》|14.《80、90后的特点与管理
详细介绍:具有二十六年的企业实战管理、“落地式”咨询培训经验,在国内大型生产型企业从一线的操作人员到人力资源部经理、总经理,有生产企业一线实际操作并深入了解的经历,后全心致力于企业管理咨询、培训工作,...

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服装鞋帽生产业的选人用人留人篇(企业高层领导课程)

发布日期:2013-07-17

644

课程大纲

  选人——适合的就是优秀的
  用人
  挖人
  识人十招
  员工跳槽的征兆
  中层员工跳槽的征兆
  人才流失给企业带来的危害
  人才流失的常见原因
  人才流失的对策
  错误用人危害极大
  基层干部的储备
  用人不疑 疑人也要用
  提拔重用的标准
  善于培养下属的主管值得提拔
  怎样重用新人
  十个有效的企业用人建议
  新员工“蜜月期”的表现
  对待新进年轻员工的技巧
  如何拖住有才能的跳槽者
  挽回人才的好处
  企业如何吸引、留住人才
  企业留住人才从新来的员工开始
  挽留的不只是你的员工
  淘汰管理

 

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