基于组织绩效发展的培训体系建立
发布日期:2013-07-17
282
课程对象
高层管理, 中层干部
课程收益
课程背景:当今世界正在进入以知识经济和学习社会为特征的新时代,在学习社会,人们的基本生存(生活)状态便是学习。要留住企业的中流砥柱-中层管理,尤其是留住中层管理干部的心,光是提供优厚的奖金待遇是不够的,不断地给中层管理者充电、加压、满足其对不断进步地的需要,并在工作中体会挑战的乐趣和自我价值,这才是现代企业留人的真正秘密所在。企业培训是人力资源管理的核心之一,也是一切人才发展的立足点,有效的企业培训是实现企业战略和组织绩效目标达成的重要条件。就企业而言,每一个转折关头最需要的就是中层经理人队伍能身先士卒的
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