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培训师员工职业素养类...

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  • 课程大纲

培训师员工职业素养类培训课程

发布日期:2013-07-18

389

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养

老师介绍

张玉

企业培训师训练导师

常驻地址:青岛
擅长领域:【TTT企业培训师培训】【团队执行力训练】【顾问式销售培训】
详细介绍:  张玉,TTT企业培训师训练导师,课程设计与开发讲师,PTT职业培训师训练导师,黄埔团队执行力训练讲师,顾问式销售训练讲师,山东大学管理学博士,国家级高级人力资源管理师,中华讲师网特聘培训...

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培训师员工职业素养类培训课程

发布日期:2013-07-18

389

课程大纲

一、明确工作动力:找回自我,认识真我
 本我、自我和超我
 时间推算,剩余的工作时间有多少?
 为什么而工作?
 你到底想要什么样的生活?
 有没有做过自我剖析?
 怨天尤人与杞人忧天
 五球平衡也是人生价值的平衡

二、发现工作乐趣:面对现实,展望未来
 工作着是美丽的,学会珍惜。
 人生的经历需要用心去经营
 成长的路上你需要什么?
 宽容别人是在减少自己对自己的折磨
 获得支持,皈依团队
 团队精神塑造的关键步骤

三、寻找工作动力:心态转变,海阔天空
 世界事物永远是双棱镜
 跳槽与跳糟
 不是呆的时间越长,代表对企业越忠诚。
 工作的动力源于自我肯定和自我否定
 为什么感到工作很痛苦?
 困难是磨练,挫折是历练。
 压力源自哪里?
 我们是如何面对压力的,是逃避、是应付、还是挑战?

四、责任目标并举:素养当先,驰骋职场
 责任型的思维: 我的地盘我做主
 追求卓越: 不是60%,而是120%
 积极主动心态: 情商是致胜的法宝
 眼高手低: 注重细节
 建立目标意识: 规划你的未来
 诚信为本: 做到有始有终,一诺千金。

五、自我激励为主:激情永在,积极乐观
 阿荣故事的启示
 自己为什么要自动自发?
 积极主动的五大理由?
 重新找回激情燃烧的岁月
 激励的高境界是自我激励
 激励的前提是你要懂得你想要的生活,要学会感恩。
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