第一讲 认识现代企业重视人力资源开发与管理的缘由
1.清晰两个基本管理问题
2.人力资源及其管理开发的基本内涵
3.现代企业人力资源管理与传统人事管理的区别
4.现代企业必须重视人力资源管理的六个核心原因

第二讲 基于公司战略的人力资源战略
1、企业发展的五个层次的反思
2、公司战略与人力资源战略之间的关系
3、战略性人力资源管理的基本内涵
4、构建公司战略性人力资源管理体系的四个核心要素

第三讲 人力资源规划
1.什么是人力资源规划？
2.人力资源规划的程序
3.人力资源规划的功能
4.人力资源规划的准备
5.人力资源规划的编制概论
6.企业员工招聘补充规划
7.企业员工培养提升规划
8.企业员工薪酬激励规划

第四讲 企业组织设计的基本内涵
1.现代企业组织设计的涵义
2.现代企业组织设计的内容与特征
3.现代企业职能机构的转型

第五讲 关键职能设计
1.关键职能设计的要求以及意义
2.企业关键职能设计的六种类型