建设国际化的人才培养体系
发布日期:2013-10-18

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课程对象
高层管理, 中层干部
课程收益
1、借鉴跨国公司在培训管理的先进经验,了解国际化企业的培训方式; 2、掌握有效的培训需求分析工具以及培训效果评估工具,提升专业培训能力; 3、掌握一套实用的培训管理运作方法,建立适合本企业的培训管理体系; 4、掌握培训课程设计的方法及课程体系建设方法; 5、掌握培训评估的理论与方法,有效的提高企业对培训的投资回报率。
老师介绍
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课程大纲