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刘卫平

思维创新与文化产业大发展

刘卫平 / 创新思维与战略决策培训讲师

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课程目标

1、强化创新意识,增强推动文化产业发展使命感。 2、了解文化产业的基本特点与发展规律,提高文化产业创新发展能力。 3、掌握思维创新的基本原理与方法,推动文化产业创新发展。

课程大纲

 

**讲、为什么文化产业发展需要思维创新

——文化产业发展的思维基础

(一)、是适应社会经济转型变化客观需要

1、文化产业是社会经济转型发展的趋势

  文化建设在当代中国战略地位越来越重要

  由物本经济向文化经济转型

  案例分析

2、文化产业是新的经济增长点。新的经济时代。

  经济产业转型需要思维方式转型

  案例分析

(二),这是领导决策的职能要求

1、领导与管理异同:

   领导实现企业变革。管理维持执行流程秩序。

  企业能否发展关键在领导

  案例分析

2、领导管理行为本质

 战略、决策、创新(变革)!

要把握未来社会产业战略趋势

  变革观念、经济转型、创新文化产业大发展。

  案例分析

第二讲、何谓文化产业?

——文化产业的内涵及其类型

(一)、什么是文化产业?

文化产业的基本组成

1、文化内容:

新闻与娱乐体验性内容。

信息类内容。交流推介活动、会展等等

案例分析

2、传播平台:

提供各类传媒载体的传播服务、广告

相关信息和网络服务等。

案例分析

3、文化制造业:

玩具、工艺美术品、乐器、数字娱乐设备

与图书、艺术印刷等。

案例分析

4、我国制定《文化产业振兴规划》九类重点产业

  案例分析

(二)、文化产业的系统构成

1、创意队伍(创意产业)             

2、产业队伍(各类文化企业)

3、中介环节(营销、发行、广告展示、培训机构)

4、消费者群体(青少年主流消费者)

  案例分析

第三讲、提高思维创新能力、推进文化产业繁荣发展

——文化产业发展的思维动力

(一)、何谓思维创新?       

1、思维创新的含义

  创新(造)的基本含义
创新=突破 重组:“创造性的破坏!

2、思维创新的本质

思维创新是:突破与组合、破与立的统一

案例分析

(二)、思维创新的障碍克服

1、增强创新心理素质、克服心理障碍

增强求异意识,克服从众求同心理等

  案例分析

2、思维创新的制度障碍剖析

克服管理制度滞后效应 

  克服“官本位体制”弊端

  案例分析

(三)、运用创新思维原理推进文化产业发展
     

1、思维创新原理 
  突破性原理:突破旧的观念、旧管理思维方式等

哲学根据。思维方式转型。

突破旧观念的思维方法。

发展文化产业须实现观念突破、思维方法转型

制造业生产方法与现代文化产业方法的区别

案例分析

2、思维组合性原理

  思维组合创新的哲学根据

  思维组合创新的基本类型

  文化产业组合创新的基本途径

  案例分析

3、差异性原理:

  创新本质是“求异忌同!”、富有特色。

  差异创新的哲学根据:  

  文化产业发展的特色思维。

  文化产业市场细化的蓝海战略。

  案例分析

(四)、文化产业发展的思维创新方法
1、问题思维创新法

  问题思维的特点与要求:

  问题思维的操作原则。

  案例分析  

2、多向思维创新法

  多向思维的特点与要求

  多向思维的操作原则

  案例分析


3、系统思维创新法

  系统思维的特点与要求

系统思维的操作原则

  案例分析

4、群体头脑风暴思维创新法

头脑风暴思维特点与要求

头脑风暴思维操作原则

  案例分析

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