1、让员工在工作中自动自发。 　　2、让员工为自己工作、而不是为企业工作。 　　3、让员工学会承担自己的责任和义务。 　　4、让员工知道部门与部门的配合比孤军奋战跟重要。 　　5、让员工明白只有不断提升自己的技能，自己的受益才会不断提高。 　　6、让员工明白人不能为金钱而工作、更不能为了工作而工作、人要为了需求而工作。 　　7、教会员工如何战胜工作中的困难和障碍。 　　等等--------

　　、优秀员工自我成长的方法和技巧。
　　2、优秀员工应当扮演的角色。
　　3、优秀员工掌握新技能的六个步骤。
　　4、优秀员工必须自我认知的八大关键。
　　5、优秀员工应当追求的五大需求。
　　6、优秀员工实现需求的自信来自本身。
　　7、优秀员工是为了需求而工作，而不是为金钱而工作。
　　8、优秀员工的工作专注于结果、更要专注于过程。
　　9、优秀员工必须设定明确的目标和详细的计划。
　　10、优秀员工设定明确目标的八大好处。
　　11、优秀员工靠行动创造结果，而不是设想。
　　12、没有人做不了的事，只有不愿意做事情的人。
　　13、优秀员工的整体素质和修养。
　　14、优秀员工的三大健康。
　　15、优秀员工在何时应当放下面子。
　　16、激发优秀员工的原动力。
　　17、优秀员工排除障碍的方法与技巧。
　　18、优秀员工必须学会为自己的现状沉思。