◆进行性格特质测试和解析，帮助了解自己和他人的性格、潜质与优缺点，做到知己知彼，知人善任，掌握打造完美团队的秘籍。 ◆了解自己天赋特质和竞争优势，扬长避短，有针对性地调整行为风格和决策思维，使自己工作角色游刃有余。 ◆在课程中通过沙漠掘金的沙盘推演方式，深入体验不同性格特质和行为风格在不同情境下对领导力的影响，以及不同性格特质的决策风格。 ◆提升团队协作，群体决策能力，掌握决策方法。 ◆促进组织的成功与个人职业的成功。

 

课程的安排分为两个阶段，前一阶段的课程**性格测评与解析，从性格发现个人天赋特质和了解他人，做到知己解彼，帮助管理人员有效的识别、培养以及适用人才。做到人尽其才，规避其个性及其他方面的局限，创造合适的机遇和支持，充分发挥下属的能力与潜力；同时，在帮助管理者了解自身天赋特质的基础上，扬长避短，**有针对性地调整行为风格与决策思维，让自己的工作角色更游刃有余，从而提升领导力。课程后一阶段的课程将学员引入特定的情境中，即将参训学员分组组成探险队去沙漠寻金，每支队伍所处的条件相同，都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处的宝山挖掘黄金，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于各队的选择……**沙漠掘金的沙盘推演方式，在游戏中使学员在不知不觉中去显现出问题，从而体验和领悟不同性格特质的人在团队合作中的特点、决策风格等，达到优的培训效果。

 

 

一、什么是人格 
1、四维人格简介:人格即性格，源于美国PDP；

2、人格与领导力模型。

二、四维人格测评

1、四维人格问卷测试；

2、分组讨论：你是哪种动物？性格特点总结。

三、四维人格点评解析

1、四维人格特质特点综述（把人的性格分成四个维度，形象地以老虎、孔雀、考拉、猫头鹰四种动物来代表，**它可以找到自己所属的动物属性，生动易记）。

2、四种维度人格类型的特点解析：

性格特点及优缺点、行为风格特征、如何辨别每种人格特质的人、应对每种人格特质领导的宝典、如何领导每种人格特质的下属、每种人格特质的适合工作及领导和决策风格。

四、沙漠掘金

1、背景及任务介绍；

2、学员组队进行沙盘推演，进行掘金之旅；

3、评分比较、小组讨论；

4、讲师点评分析：决策的方法；性格特质对决策风格的影响。