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辛雪峰

高效能人士的七个习惯 内训课程

辛雪峰 /

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课程目标

 工作态度更加积极,不在消极抱怨;  主动对自己的行为承担责任,而不是抱怨别人或找借口推卸;  明确了自己的工作奋斗方向,更加积极主动、乐观上进;  学会管理时间,切实做到要事第一的良好习惯;  与他人沟通时,更能理解他人,不在自以为是;  与他人的人际关系得到有效的提升;  与家人的相处更加融洽和谐;  明确团队的使命感、目标和任务。  学会激发

课程大纲

 

前言导语:重新认知自我

1、  今天的人生结果从何而来?

2、  人类心智模式剖析

3、  冰山模型:道德品格和方法技巧

4、  效能/产出原则 农夫和鹅的故事启发

5、  如何由内而外的全面造就自己

习惯一:主动积极,自主选择

1、为自己负责:选择决定命运

2、刺激与反应:艾利斯ABC情绪理论

3、扩大你的影响圈,理解关注圈

4、案例研讨:谢坤山积极主动的人生抉择

习惯二:明辨方向,以终为始

1、   调查:“你幸福吗?”

2、   何为“以终为始”?

3、   以终为始的黄金法则

4、   建立个人和组织的使命宣言

5、   目标决定现在,现在成就未来

6、  围绕目标做好PDCA循环

习惯三:要事**,成就人生

1、经典互动:职业生命

2、“忙人”的经典告白

3、人生四象限

4、案例研讨:叶校长的经典案例分析

5、目标与使命的分析 X目标与Y目标的启示

6、掌握根据个人的角色指定目标和计划

7、高效能时间管理工具:六点优先工作制

习惯四:双赢思维,互敬互利

1、个人英雄到团队英雄的转变

2、经典互动游戏:红黑方案

3、剖析:双赢思维,互敬互利

4、周恩来智取九龙杯的启示

5、双赢思维,互敬互利的四大原则

习惯五:先行理解,知彼解己

1、人的本性分析:自我为核心

2、互动游戏:戴眼镜

3、先理解别人,再让别人理解自己

4、剖析人们倾听的五个层次

5、同理心倾听的技巧

6、分享:高效沟通的杠杆工具

习惯六:集思广益,资源整合

1、   集思广益的基本含义

2、   资源整合:喝牛奶不一定去养奶牛

3、   学会尊重差异

4、   互动演练:头脑风暴

5、   学会与人合作,实现持续成功

习惯七:与时俱进,不断更新

1、何为“与时俱进,不断更新”?

2、为什么说稳步前进、保持平衡就是实现高效能的关键

3、产出和产能平衡的辩证关系(P/PC平衡)

4、仰望星空与脚踏实地的辩证统一

5、与时俱进,不断更新的四个面向

6、习惯的养成:愿景、使命、行动、习惯、修证!

7、“工欲善其事,必先利其器”每天进步一点点


 


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