良好的管理习惯与管理心态是管理工作成功与否的决定因素，对一个成功的管理者来说，是其不断提高管理水平，提升管理效率，增加管理效益的根本前提，因此，不断加强管理习惯与管理心态的自身修为，已成为每一位向往成功管理的管理者面临的一个关键问题！本课程就试图提供一个解决这一瓶颈的好平台。讲座从管理测试开始，详析了31种良好的管理习惯与10种积极的管理心态，融理论性、知识性、操作性、哲理性、趣味性为一体，讲座引用大量典故、寓言，同时全方位解剖传递大量实践案例；用语鲜活幽默、通俗易懂，能够深深打动听众;结构严谨,逻辑性强

　　一、成功管理中的“管理习惯”——管理成功等于你每天养成的习惯;
　　——管理成功在于你每天养成的习惯，管理要成功，就马上准备有所付出吧！这就是每天你应该养成的习惯——31条：
　　1、不说“不可能”；
　　2、凡事**反应： 找方法，不找借口；
　　3、遇到挫折对自己说声：太好了，机会来了！
　　4、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生立即正面处理；
　　5、凡事先订立目标；
　　6、行动前，预先做计划；
　　7、工作时间，就要做有利于管理的事情；
　　8、随时用零碎的时间做零碎的事情；
　　9、守时；
　　10、写点日记，不要太依靠记忆；
　　11、随时记录想到的管理灵感；
　　12、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己；
　　13、走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡；
　　14、每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑；
　　15、每天自我反省一次；
　　16、每天坚持一次运动；
　　17、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时。。。。
　　18、开会、培训、学习坐前排；
　　19、微笑；
　　20、用心倾听，不打断对方的话；
　　21、说话有力，感觉自己的声音能产生感染力的磁场；
　　22、说话之前，先考虑一下对方的感觉；
　　23、每天有意识赞美别人三次以上；
　　24、即时表示感谢，如果别人帮助了你的话；
　　25、控制住不要让自己作出为自己辩护的**反应；
　　26、不用训斥、指责的口吻与别人说话；
　　27、每天做一件”分外事“；
　　28、不管任何方面，每天必须至少做一次”进步一点点“，并且有意识的提高；（戴明博士，日本松下、索尼、本田，美福特的巨变）
　　29、每天提前15分上班，推迟30分下班；
　　30、每天下班前5分钟做一下今天的整理工作；
　　31、从每一件小事做起，从每一个细节审视。
　　再来一个测试：看看你身上成功管理的潜质？(世界管理试验室)
　　二、成功管理中的“管理心态” ——10种具有决定性作用的管理心态;
　　自从神奇教练米卢登陆中国后，“态度决定一切”这句话就常常出现在我们的耳边。不错，态度真的决定一切，可是什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。而作为企业的管理精英，又应该有什么样的管理态度呢？
　　1、积极的心态
　　2、主动的心态
　　3、空杯的心态
　　4、双赢的心态
　　5、包容的心态
　　6、自信的心态
　　7、行动的心态
　　8、给予的心态
　　9、学习的心态
　　10、老板的心态