各位老板：您的企业在经营过程中是否也存在下列问题： 1、员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过； 2、员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋，不愿承担责任，不愿多做一点工作； 3、员工对工作不珍惜，对职业成长缺乏耐心，频繁跳槽； 4、员工对工作不热爱，缺乏敬业精神，工作马虎，经常出错； 5、员工不愿向下属和新员工传授技术，导致后备技术人才长期匮乏； 6、员工对工作缺乏热情，工作拖拉、推诿，缺乏主动性、自觉性，时常造成工作延误； 这些问题如果不能有效解决，直接制约企业生产经营的产量、质量、成本、交期指标的实现，导致企业无法健康、快速发展。宋小平老师结合自己在企业20年的工作实践经验，编写了《员工：你在为谁工作？》的培训课程，针对存在的上述问题，从员工思想深处把脉分析，引导员工树立积极、正确、向上的思想观念，从而为彻底纠正员工思想深处的自私、消极，攀比、浮躁的丑陋行为，点燃员工的工作激情，提供思想引导和观念引导；

通过该课程的培训学习，使员工消除计较个人得失、多做工作吃亏；不珍惜工作，不爱学习；不愿帮助别人，不愿向下属传授技术；遇到困难找借口，工作拖拉、推诿，工作态度马虎、不认真等各种不良习惯；明确工作的目的，端正工作的态度，树立积极的心态，增强工作的责任心和使命感，使你成为一名优秀的员工，成为一名卓越的员工。

 

**章  为什么要努力工作？

1、负责人的人永远不嫌多；2、工作是什么？

3、工作是要用生命去做的事情；4、我们要为自己而工作；

5、杰克成长的故事；

第二章  不计得失，赢得未来

1、计较“得”的，必然是“失”；2、低调做人，高调做事；

3、宽容大度是成功者必备的素质；4、曼德拉总统的故事；

5、不计得失，赢得未来；6、吃亏是福，有舍才有得；

第三章   珍惜你目前的工作

1、三个建筑工人的回答；2、钻石就在你家后院；

3、立足岗位成才是走向成功的捷径；4、频繁跳槽的危害；

5、缺少机会是浮躁之人的借口；6、对工作心怀感激；

7、当机会来临时你就成功了；8、机会：只青睐那些有准备的人；

9、给朋友的忠告。

第四章  敬业，完美的工作态度

1、工作态度就是竞争力；2、工作中无小事；

3、心中常存责任感；4、对工作永远要心存感激；

5、老木匠造房子的故事；6、有些事，不必老板交待；

7、忠诚度是一种职业生存方式。

第五章  帮助别人就是提升自己

1、帮助别人的六大益处；2、帮助别人，才能提升自己；

3、消除帮助别人的错误认识；4、大学生成功的故事；

5、培养下属，就是在为自己提升架梯子。

第六章 绝不拖延，高效工作

1、拖延是一种恶习!；2、借口是失败的温床；

3、佳的工作完成时间是昨天；4、成功人找方法，失败人找理由；

5、挑战“不可能完成”的工作；6、提高工作效率的好方法。

第七章  从优秀到卓越

1、优秀员工的三个准则；①责任；②忠诚；③敬业。

2、优秀,从今天开始；3、保持工作的激情；

4、点燃你工作的激情；5、认真工作才是真的聪明；

6、学习能力是人生一切能力的基础；7、必须改掉你的坏习惯；

8、不可缺少团队协作精神。