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了解自己上一级的目标 |
得到公司工作目标及学员的目标 |
反馈意见 |
提供目标的标准 |
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得到自己2012年度工作目标 |
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为学员分析目标提供点评 |
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分解自己部门的目标到每个员工 |
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制定自己的年度计划 |
分析点评 |
反馈意见 |
分析点评/提供支持 |
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制定自己的执行计划 |
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分析点评/提供支持 |
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修改年度计划 |
分析点评 |
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分析点评/提供支持 |
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修改执行计划 |
分析点评 |
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分析点评/提供支持 |
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得到上级及人力资源的认可 |
得到承诺 |
得到承诺 |
分析点评/提供支持 |
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行动 |
存档 |
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一个季度后评估实施的结果 |
