课程目标
1、提高员工绩效，降低管理成本；
2、弥补规章制度无法管理的方面 ；
3、激发员工的敬业心与工作激情；
4、凝结国际标准企业文化的精髓
课程大纲
、敬业 1．敬业的四大好处；2．敬业员工的信念；3．敬业员工的表现；4．敬业的具体工作方法
二、精业 1．精业的信念；2．精业员工的表现；3．精业的具体方法
三、负责 1．生命的责任链； 2．负责员工的表现； 3．员工的四大责任； 4．责任感培养方法
四、主动 1．你属于哪一种人；2．主动的四大好处；3．主动的具体方法
五、忠诚 1．忠诚的四大好处；2．员工忠诚度的层次；3．忠诚员工的具体表现；4．“忠诚者到处受欢迎”定律
六、协作 1．协作——团队精神的核心； 2．协作的信念； 3．团队协作失败的四大原因
七、敬业心灵特训……
