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马森

共赢执行力

马森 / 北京大学EMBA总裁班 讲师

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课程目标

通过本课程的学习,学员将能够: 1、理解执行力的内涵,分析执行力欠佳的原因 2、掌握提升员工执行力的六个措施 3、掌握PDCA的七个环节以及激励员工的方法,提升干部执行力 4、运用前三化和后三化的理念,设计和落实流程,从而保障执行 5、通过制度手段,从制度设计视角保障执行营造良好的工作氛围,推进企业文化建设,从而保障执行

课程大纲

单元一、理解执行力

  执行的内涵

  三条管理主线

  职场七项工作原则

单元二、培养好习惯,提高个人执行力

主动积极

以始为终

要事**

双赢思维

知彼解己

差异共荣

蓄能更新

案例分析

单元三、干部的两个重要角色

权力的内涵

视频赏析:

职位权力与个人权力

用权之道

干部的两个重要角色:管理者与领导者

单元四、做好PDCA,提升干部执行力

视频赏析:如何推动下级完成任务

工作目标

工作计划

工作标准

工作安排

工作检查

工作改善

工作总结

单元五、流程保障

执行的本质

流程开发的作用

流程开发的原则

流程开发的前三化

流程开发的后三化

单元六、培养好习惯,提升员工执行力

员工执行力靠的是好习惯以及掌握的工具方法,这是干部的重要职责

员工欠缺执行力的原因分析

理解需求

管理压力

激发意愿

引导行为

培养习惯

掌握工具

单元七:文化保障

树形象,聚人心

企业文化中的三化

执行意识的病症

敬业四部曲

责任意识


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