在一部分人的观念里，汇报工作都是表面文章。其实，这是一种偏见。 汇报，本身就是工作的一部分。是职场人必须具备的技能。 如何让汇报体现你的能力，得到老板认可？ 您是否也非常困惑： 为什么自己说的，老板总是不愿意听？ 信息量大，有没有避免喋喋不休的好办法？ 文字、数字堆砌的幻灯片，自己都看不清、听众怎么办？ 如何拉近与听众的距离，让自己更受欢迎？ ……

有效组织零散信息、提炼观点，形成独到见解。 讲述清晰、有条理，能激发听众兴趣。 形成友好的沟通氛围、达成工作共识。

【课程大纲】

课程模块与具体问题

一、原理：为什么选择当面汇报

1. 为什么要选择”现场汇报”

2. 向领导、同事、客户的汇报有什么不同

3. ”现场汇报”失败案例与原因分析

4. 做好”现场汇报”需要哪些能力

5. 如何准备一场汇报

二、内容：讲听众想听的，而不是你想说的

1. 听众为什么对汇报内容不感兴趣

2. “金字塔”能帮助我们做什么

3. 如何在”**眼信息”就打动听众

4. 如何从事实中萃取观点

5. 如何用更易理解的逻辑来讲述

6. 听众就能记住，就是**的汇报

三、陈述：自信、友好的讲解，**动人

1. 如何缓现场汇报中解紧张情绪

2. 如何用眼神传递自信，用手势释放拘谨

3. 如何将语言风格从沉闷到生动

4. 经典演讲视频赏析与点评

四、氛围：把宣讲变沟通

1. 了解听众，调整互动策略

2. 如何提供机会让听众参与进来

3. 如何应对疑问与质疑

4. 如何营造沟通氛围◆  

五、视觉：别让幻灯片绑架你的讲解

1. 用”与”不用”艺术

2. 如何避免照PPT读

3. 如何用图表提供数字信息

4. 如何用图示解析文字段落

5. 500强公司PPT点评分析◆  

六、情景演练

1. 检测汇报前的内容组织技巧

2. 检测台上表现，包括：肢体语言、陈述技巧、互动氛围。

3. 小组观摩，交互点评、给出改善建议。◆

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