【课程介绍】

企业的制度、目标落实为什么难？企业战略为什么得不到很好落实？团队绩效为什么达不到目标，领导不满意，员工不高兴，其很大原因就是执行不到位，执行力低下造成的！

【关于卡牌工作坊培训】

卡牌工作坊培训是近年来培训行业新发展起来的一种体验培训方式，在台湾及东南亚华人地区非常流行。它以各类卡牌为载体，采用角色扮演和情景模拟的手法，进行单元或多元主题的体验培训，让参与者在体验的过程中相互对话沟通、共同探讨与思考、相互交流，并一起讨论方案及对策，找到解决问题的方案，并就如何推动等一连串的活动过程，使学员得到感悟，收获理念，提升执行力！

【培训目标】

1． 学习和领悟执行力形成的根源和内涵

2． 掌握提升执行力的思想方法与管理方略

3． 学会目标的制定与分解、目标的执行、反馈、考核激励、目标的评估、修正

4． 学会**减压提升执行力的方法

5． 了解自己的性格特点，**回避性格弱点提升执行力

【培训对象】

企事业单位、团体的基层员工，人数在60内，**多不超过100人

【培训时间】

1天/6个小时

【培训大纲】

**阶段：卡牌游戏之光阴转盘——学习团队组建

参加培训的学员**分组、肢体互动与沟通，快速溶入团队，为学习建立融洽氛围，提升学习效率。

1、团队组建

2、团队文化建设

3、团队破冰

4、学习团队展示

第二阶段：执行力讲解

一、执行力的概念

1. 执行力的三个层次

2. 提升执行力的五个基本条件

3. 进行性格测试，了解不同性格的人执行力偏差及提升方法

4. 执行力的四大关键要素

5. 培育执行的良好文化7大途径

卡牌游戏之：整理卡版

二、提升个人执行力的方法

1. 提升个人执行力的6个要点

2. 提升个人执行力的40字真经

卡牌游戏之：看图摆图

四、提升中高层执行力关键要素

1. 中高层执行的三大层次

2. 中高层管理需要把握的三个核心

卡牌游戏之：战斗

五.提升团队执行力的途径

  1. 制定团队清晰且共同认可的战略目标

  2. 围绕既定目标制定周密的计划

  3. 把控执行的时间性

  4. 以结果为导向的执行

  5. 善用团队冲突提升执行力

卡牌游戏之：关键密码

四. 课程回顾与总结