课程背景
要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。
——博恩·崔西
目标管理是人生的导航系统，做好目标管理，不仅能增加自己的成就感、还能提升整个团队的效能。
可在现实中， 我们往往是：
总是定目标，却总是半途而废……
不愿定目标，因为制定了也达不成……
偶尔定个小目标，拖着拖着，就索性放弃了……
那么问题来了：
怎样让目标变得动力十足、充满干劲？
怎样让目标变得清晰、明确、可衡量？
怎样才能保证目标能够顺利落地实施？
课程目标
通过本次学习，你将能：
1．更深入地理解目标的含义
2．复述出设定ORA目标的3个关键方法
3．正确区分愿景目标、成果目标和行动目标
4．使用《目标要素自测表》完成一个目标合格度的测评
5．了解《全脑ORA目标设定卡》的使用方法（并有机会获得一对一教练指导机会。不宣传，作为课程彩蛋，开场时宣布。）
课程大纲
一、揭秘目标定义真相1. 想达成2. 有结果3. 要行动【工具卡】目标合格度自测卡（现场测评）二、玩转全脑ORA目标1. 4WIE法：想象有画面感的愿景目标2. TTS法：设定清晰明确的成果目标3. FTS法：制定落地性强的行动目标【工具卡】全脑ORA目标设定卡（课后完成，现场赠送三次一对一教练名额）
