【课程目标】

青年员工是组织发展的未来关键力量，而面对青年人才的自我驱动和综合能力是成长的关键源泉！企业中，没有做不好的工作，只有内动力不足责人，所以青年人才如何有效的提升自我驱动力、不断的给自己打劲、面对不断变化的市场环境提高创新意识，都是急需解决的问题！同样，青年员工更应该树立良好的协作意识，实践意识，站在更高的角度思考问题、看待问题，不断学习精进。**本次课程的学习，全面塑造青年人才队伍各项管理能力，打造一批有担当、有责任、有使命的青年员工，伴随企业共同成长！

【课程对象】

青年员工

【授课形式】

课程讲授    案例讨论     视频资料   角色扮演   实操演练

【课程大纲】（可根据企业需求进行调整）

一、自我内驱力——改变你的习惯、突破舒适圈

1、我们为什么而工作？---不忘初心

2、工作是什么？      ---态度就是竞争力

3、工作激情与目标    ---职场行为关键转变

A、点燃激情、有活力才有成绩

B、想有位置、首先请你先有为

C、超越自我、由沙子变成金子

二、探寻创新力——颠覆固有思维自我革新

1、改变观念 转换思维 由内向外

2、高效能思维 影响圈

3、创新思维  颠覆固有思维

三、高效学习力——学习力就是你的竞争力

1、高效学习的价值

2、高效学习三要素

3、高效学习六方法

四、团队协作力——统合综效合作共赢

1、团队的定义

2、团队构成5P

3、优秀团队特点

4、团队发展五阶段

5、高效团队八角色

五、持续实践力——确定目标推动执行不断更新

    1、以终为始 认清方向

2、高效能实践

3、目标规划与执行

    4、不断更新持续精进