【课程背景】

     我们经常在工作中遇到一些困难，这个太难了，这个我没有经历过，我在这个方面没有经验，你通常是如何面对这些困难呢？

    承认困难，并积极面对它，这就是成长型思维。

 本课程**7种经典的思维模式，系统培养你成长型思维模式。

【课程对象】职场中基层员工

【授课方式】课程讲授 小组讨论 案例分析 视频观摩 行动学习

【课程时长】1天（6小时）

【课程目标】

**本课程的学习，学员将能够：

n   思维模型：一套经典的影响力的思维模型；

n   思维方法：7种经典的解决问题的思维方法；

n   思维方式：培养自己积极的解决问题的成长型思维方式

【课程要求】

n 分组研讨，按4-6人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；

n 准备白板纸每个小组至少需要2张；

n 准备彩色白板笔，尽量达到每组使用三种颜色；

n 宽胶带、双面胶每个小组1个。

【课程大纲】

**单元：认知成长型思维

n 什么是成长型思维

n 什么是固定型思维

n 两种思维核心差异

n 成长型思维的重要意义

案例分析：工作中的惯有思维模式

第二单元：成长型思维—改变意识

n 树立远大的个人目标

n 实现个人目标的障碍

n 树立个人目标的思维模式

n 敢于行动-勇于行动的思维模式

第三单元：成长型思维-调整态度

n 如何面对工作中的逆境

n 逆商的三个层次

n 构建逆商的思维模式

n 积极乐观-构建乐观的思维模式

第四单元：成长型思维-构建关系

n 承担责任的核心信念

n 承担责任的思维模式

n 如何成为合作型的团队成员

n 善于合作的思维模式

第五单元  成长型思维-终极目标

n 阻碍成长的因素有哪些

n 如何构建不断成长的思维模式

n 成长型思维对于团队目标的意义

n 打造成长型思维的分解工具

第六单元：成长型思维-终身成长

n   成长型思维的误区

n   告别惯性思维

n  培养积极的阳光的成长型思维