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在线咨询【课程背景】
时间是世界上**充分的资源,每个人都拥有24小时的一天,然而时间又是世界上**稀缺的资源,每个人只能拥有24小时的一天。高效的职业人士有一个共同特点,他们都是管理时间的高手,而低效率的工作人员则无一例外地都不擅于管理时间。管理时间是有技巧的,如何用**少的时间与精力完成更多的事?本课程将传授您时间的管理技巧,将使您的事业与个人生活获得更为妥善的安排。
同时,我们也注重工作效能的改善,在做好时间管理的同时,自我目标,情绪和心态,如何解决问题、执行力等方面也对个人和组织的发展影响也很大,本课程结合着这几方面进行阐述,给到学员一些方法和认知。从而提升个人和团队工作效率。
【课程收益】
**学习本课程,您将能够
1、掌握正确且实用的时间管理技巧;
2、根据自身时间管理的不良习惯制订对症下药的时间管理计划;
3、配合时间管理工具的运用,达到自我发展与提升。
4、全面了解目标管理的具体内容和实施步骤;
5、了解个性情绪对行动力和效率的影响和改善方法
6、学习责任的内涵,**职业规划,改变心态。
7、学习解决问题的方法
【适用对象】
企业管理人员、员工、希望创造高绩效的经理、主管、以及希望妥善安排事业与个人生活的其他人士。
【课程大纲】
前言、时间管理的小故事
**单元:时间管理概论
1、时间的意义
2、如每一个人60岁退休,把这60岁减去你现在的年龄,计算一下,你还剩下多少小时。
3、时间盘点
4、时间管理的致命禁忌
5、时间管理的发展
A、**代时间管理
B、第二代时间管理
C、第三代时间管理
D、第四代时间管理
6、案例分析: 四象限工作分析法
A、**步:将各项工作按其价值的大小一分为二,
1、2象限为重要;3、4象限为不重要。
B、第二步:根据各项工作的完工期限,远近分为
1、4为急迫的;2、3为不急迫的。
C、第三步 :对工作定位,并分析工作现状
D、第四步:问题与措施
E、第五步 时间价值=工作价值
F、第六步:系统思维
G、第七步 有效运用工作日程管理表
第二单元:时间管理工具
1、 时间管理之道
A、效率
B、效益
C、方式
D、**适状态
2、生物节律识别
3、设定目标:规划好您的人生与事业
4、4D原则
5、授权
6、阿尔卑斯山方法
7、帕雷托时间管理原则(80/20)
8、ABC法则
第三单元:浪费时间的解决方法
1、电话干扰的原因及解决方法
2、不速之客的原因及解决方法
3、用人不当的原因及解决方法
4、社交闲谈的原因及解决方法
5、权责混淆的原因及解决方法
6、沟通不良的原因及解决方法
7、进度失控的原因及解决方法
8、会议耽误的原因及解决方法
9、搁置的原因及解决方法
10、危机应付的原因及解决方法
11、事必躬亲的原因及解决方法
第四单元:突破格局:抓住第五代时间管理核心
1、人生的八大领域
2、人生的状态
3、爱——拥有快乐人生的根源
A、四神:知足、感恩、善解、包容
B、三宝:舍得、放下、忘记
4、心核——以德为先,背负责任
5、心幔—积极心态,在黑暗中发现星星
A、三大层次:态度、激情创造奇迹、信念
B、两大因素:改变生理状态、改变注意力
6、 心壳—外圆内方,外化而内不化
A、外化:随俗顺世,使自己隐逸在俗众之中。
B、内不化:内心以圣哲典范与天地自然同类。
C、压力调整:我们不能左右天气,但可改变心情
7、突破格局:抓住第五代时间管理核心(第五代时间管理四大核心:人生是环环相扣的链条,牵一发而动全身)
A、管理过去:我怎么走到今天这一步?
B、未来自我形象设计:我到底要成为什么样的人?
C、平台罗盘:我是否还在浓雾中生活?
D、平台地图:短跑就是马拉松
E、一生只做一件事:打造独特品牌,创造卓越价值
第五单元 目标导向,自我突破
目标设定七大步骤
(一)正确理解公司的整体目标,并向下属传达(实务练习)
(二)制定符合SMART原则的目标(实务练习)
(三)检验目标是否与上司的目标一致(实务练习)
(四)列出可能遇到的问题和阻碍,找出相应的解决方案(SWOT
分析工具使用练习)
(五)列出实现目标所需要的技能和知识(实务练习)
(六)列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源(实务练习
(七)确定目标完成的日期兵对目标予以书面化(甘特图工具使用 实务练习)
第六单元 问题解决 思维创新
1. 问题定义-将异常现象收集证据并设定目标;
2. 原因分析-发掘造成问题的原因并确认主要原因;
a) 5个为什么;
b) 鱼骨图法。
3. 对策拟定-针对要因运用手法拟定重要对策并评估;
4. 解决实施-运用行动计划表落实行动进度;
a) PDCA循环;
第七单元 了解自我,阳光心态
情商的力量
1. 职场精英必须的三项能力
2. 情商的定义 情商与职业情商
3. 情商的内容
4. 十种成功的心态
1.强烈的企图心
2.相信自己,建立100%的信心
3.永远乐观看到事情有益的一面
4.充满热忱(识别人才的方法)
5.保持生命的弹性
6.做事认真
7.热爱学习
8.建立良好的人际关系
9.100%的承担完全责任
10.爱与付出
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