课程大纲

1. 智慧破解：

a) 破解【无为而治】的奥妙；

b) 揭开员工自动自发的玄机；

c) 揭晓信徒拜佛背后的内涵；

d) 解开“心灵契约”的密码；

e) 破解【自动自发】的智慧法门：水性理论；

2. 应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码：

a) 60后群体自动自发的管理密码；

b) 80后群体自动自发的管理密码；

c) 90后群体自动自发的管理密码；

3. 案例解码：

a) 电影《阿凡达》带给我们的管理启示；

b) 电影《盗梦空间》带给我们的管理启示；

c) 你主动去做足底按摩的行为背后的智慧启迪；

d) 女人每天化妆行为背后的智慧启迪；

e) 求人办事行为背后的智慧启迪；

f) 毛泽东不带枪行为背后的智慧启示；

4. 破解玄机：实现【无为而治】的方法公式；

5. 案例分享：

a) 离职面谈带给我们的启示；

b) 危机沟通带给我们的启示；

c) 腾讯的商业模式对管理员工的启迪；

d) 奇虎360的商业模式背后的玄机；

e) 各国军服更新款式背后的管理玄机；

f) 在战争年代军官的管理行为带给我们的管理智慧；

g) 中国改革开放经济腾飞背后的管理密码；

6. 破解执行力不强的“核心开关”；

7. 破解让员工自动自发的方法；

a) 破解：广州恒大俱乐部高绩效结果背后的奥秘；

b) 破解：刘关张桃园三结义背后的凝聚人心的智慧；

c) 案例分析：王老吉、红牛、脑白金营销成功背后的奥秘；

d) 破解：管理者的产品是什么？

e) 破解：畅销产品及凝聚人心的三重价值 （功能、体验、心理）；

f) 破解：可口可乐广告背后隐藏的心理玄机；

g) 揭秘：员工对企业的价值如何界定？

h) 揭秘：企业对员工的价值如何塑造？

i) 破解：同工应该同酬吗？

8. 实战方法解密：

a) 如何让规章制度被员工自动自发地落地执行？

b) 如何让员工与上司拥有共同的梦想？

c) 如何让员工主动对结果承担责任？

d) 如何让新员工自动自发地努力进取？

e) 如何让老员工自动自发地努力上进？

9. 破解：凝聚力的关键密码；

a) 破解：赵本山收徒背后的领导力奥妙；

b) 破解：《乡村爱情》系列电视剧背后带给我们关于领导力的启示；

10. 分析与员工进行“心灵契约”的方法：

a) 姜博仁的【六道轮回理论模型】解析；

b) 马斯洛的【需求层次理论模型】解析；

c) 如何灵活运用儒、释、道的思想？

d) 如何建立责任心、进取心、事业心？

e) 打造利益、荣誉、精神共同体的途径；