课程背景：

企业践行ESG,坚持把履行社会责任作为发展的内生动力,不仅有利于重塑企业核心竞争力,也与新时代生态文明建设要求保持了高度契合。生态文明是人类文明发展的一个新的阶段,也是人类遵循人、自然、社会和谐发展这一客观规律而取得的物质与精神成果的总和。企业的社会责任离不开企业环境保护、用户体验、社会关系,企业员工的身心健康与职业道德建设,安全意识,社会责任和职业素质素养培养,社会负面情绪事件,客户关系与利益处理,供应链生态循环,数据安全与隐患,产品生产责任化,产品符合社会文明发展的生命周期。在新文明时代也特别应该包括生态责任,道德建设等并成为建设生态文明企业的重要力量。

2004年,环境、社会和公司治理的ESG概念首次在联合国全球契约计划中被明确提出,作为企业道德建设和社会责任的衍生概念,ESG是企业社会责任的重要组成部分,亦是企业可持续发展的关键因素之一。

企业践行ESG和企业道德以及道德建设,坚持把履行社会责任作为发展的内生动力,不仅有利于重塑企业核心竞争力,也与新时代生态文明建设要求保持了高度契合。企业在环境、社会和公司治理方面的可持续发展,成为我国加速推进生态文明建设,迈向高质量发展的重要一环。企业家作为掌舵人和决策者以及管理者,在很大程度上影响着企业未来的生存和发展。全面深入地理解生态文明思想和职业道德建设,并以此为指导,决定了企业发展过程中追求经济与社会价值的高度统一。

打造绿色生态(ESG)企业 ----职业道德与社会责任课程**对培训对象进行剖析和探索企业可持续发展的深入挖掘背后的逻辑,并启发企业管理者和全体同仁职业道德和素质素养的提升,提高自身的工作意识,规范基本职业行为,学会高效管理与工作细心细行,建立良好工作态度和意愿、提升自身的职业道德素质和职业价值观,增强执行力和责任心,从而帮助学员进行有效的管理、提高工作绩效,提升企业高效率,塑造企业软实力和企业价值,提升企业市场竞争优势,从而达到企业成为可持续发展的战略目标和方向。

课程目标：

1、 善解ESG管理理念和经济效益、管理效益和社会效益,

2、 ESG对企业发展带来的可持续发展的重要性,

3、 道德和职业道德在文明社会带来的作用,

4、 提升全员职业素养,使员工更具责任心和承担力,

5、提高职业化素质和道德建设,社会责任感使团队养成高效能的工作习惯。

6、提高企业与社会关系、员工关系和客户关系,使其团队归属感和工作能力,增强敬业精神和的职业价值的意识。

7、全面提升管理者凝聚力和执行力,建立高效能团队协作意识。

8、塑造专业的职业行为习惯,设定工作目标并努力完成。

11、提升职业道德和职业技能,自我升级和职业修炼,成为有价值的职场高手,为使命工作,为集体利益和人类文明进步而工作。

14、学会升级自己,提升集体意识,国家意识和社会道德意识。

课程大纲：

**讲、什么是(ESG)绿色生态经济:

1、 正确解读(ESG)绿色生态理念;

2、 ESG对企业经营的影响;

3、 企业做好ESG的4个价值和好处;

4、 企业ESG实践准则,

5、 企业良好ESG管理的冰山理论;

第二讲、道德与职业道德:

1、 正确理解职业化素养底层模型;

2、 什么是道德;

3、 道德的内涵和本质;

4、 什么叫职业道德;

5、 提升职业道德的6个关键要素;

第三讲、道德与职业道德缺失的后果;

1、 巴菲特的投资课;

2、 职业方向定位决定地位:

1)、我是谁?

2)、谁是我?

3)、我是我?

3、 正确理解职业道德和社会责任:

(1)什么是职业化?

u 敬业精神:正解职场敬业精神;

u 专业能力:职场精英必修五项能力;

u 职业规范:细节决定成败,细心细行累积智慧;

u 职场境界:心生万相,职场境界决定生命境界,用生命境界开起人生世界。

(2)什么是社会责任:

u 尊重:尊重自己、尊重别人、尊重生命;

u 形象:做什么像什么?价值百万的形象,外在形象,内在形象。

u 从心出发:考虑问题的维度,思考方式,由心而发。

(3)职业道德在职场上的重要性;

(4)良好的职业素养必须具备的五大关键;

讨论:我心中标准的职业道德和社会责任是什么?有哪

4、新时代企业员工的心理特点

(1)思维特征

(2)情感特征

(3)成长特征

(4)工作特征

集思广益:企业**欣赏的优秀员工类型?

集思广益:假如今天就是人生当中**后一天,我将为何去活着?

作业:列出你的个人六个月工作目标和团队目标

第四讲:职业道德和社会责任

1、 《哈佛商业评论》中的九大职业道德操守

(1)诚实  

(2)正直  

(3)守信  

(4)忠诚  

(5)公平  

(6)关心他人  

(7)尊重他人  

(8)追求卓越  

(9)承担责任

2、 职业道德和社会责任

(1)职业道德塑造:自我激励、持续学习和成长;

(2)感恩平台:奉献敬业、勤奋工作;

u 对工作心怀感激;

u 感恩老板的知遇之恩。

(3)活在当下,把握现在。

(4)凡是都往好的方向去想,换个角度看问题,转心转念。

(5)注重团队合作精神

l  充分发挥个人的特长;1 1 1>111;

l  倡导团队合作的氛围

(6)与时俱进:拥抱先进科技、拥抱先进管理理念、拥抱先进思想。

(7)社会责任:让职场成为人生品质升级的修炼场,传递职场新文明。

(8)长期优化职业道德和社会责任:不断的升级和优化我们的职业价值和社会责任。

第五讲:职业规划与职业道德  

1、 什么是职业规划?

(1)、为什么要做职业生涯规划?

(2)、职业生涯规划的五个阶段;

(3)、职业生涯规划的五个必问问题;

(4)、职业生涯规划的六大特性;

(5)、职业生涯规划的七个步骤;

2、 如何职业规划

(1)人生的方向和目标:意愿大于能力,方向大于努力。

u 你想成为什么样的人;

u 你**想做那件大事或几件大事;

u 你**想成为哪一领域的佼佼者;

u 你**想发挥自己哪些方面的优势和特长。

总结:你的人生使命价值是什么?

(2)人生导航图:画出你的“职业树”

l  今后十年你想成为什么样子,梦想板;

l  事业上有什么成就,终级方向是什么;

l  你的家庭及健康水平如何?

l  你的生活状态怎样、生命质量是怎样?

(3)认识你自己:了解自己生命的价值和意义。

(4)积极的启动你的思考方式;

(5)做个**的自己,生命的维度决定生命的质量。

分享:我们为什么要工作,工作是为了什么?

3、 职业道德提升

1、正确解读职业道德:

 素口、素心、素行、素养。

(1)职业化素养准则

u 健康的身体:身体健康是职业价值的保障

u 爱岗敬业:爱是职业价值的核心灵魂

u 承担责任:承担责任是职业高手的必修课

u 诚实守信:遵守道德并信守承诺

u 尊重规律:发现规律并尊重更有职业价值

u 快乐工作、激情生活、升级生命:快乐能使提升工作效率,激情能使提升生活品质,升级生命能使职业更有维度

2、新时代商业文明人格塑造

l  对待客户:要有温度,更要真诚;经营企业就是经营人心,人心需要温暖;

l  对待上级:要尊重,更要厚爱;

l  对待同事:要重视,更要客气;

l  对待自己:要有正气,更要骨气。

总结复盘:“新时代商业,我应该如何成为职场达人”?

3、四种工作导向

u 目标任务导向

u 学习和成长导向

u 价值和升级导向

u 觉性升级为导向

4、常态化职业道德行为训练

l   对待企业的行为

l  对待老板的行为

l  对待同事的行为

l  对待社会和客户行为

总结复盘:找出5个自己身上的好习惯

第六讲:集思广益

1、本课程我感触**深的地方是:

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(3)

2、我将在自己的工作和生活中改变如下:

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3、本次课程**大的收获点有:

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第七讲:答惑解疑、总结分享。

互动练习: