1.一个人的成功、一个人的幸福、甚至一个人的健康都源于悟性。什么是悟性管理模式，如何掌握？悟性——成功、幸福之源
2.人是企业的管理之本，也是企业的发展之本。了解人性的欲望与利益追求对于
管理者意味什么？人欲——管理、发展之本
3.世界上没有永恒的友谊，只有永恒的利益。纵横商海，利字当头。合作伙伴之间、雇主与员工之间，如何权衡利弊？中庸之道讲求和谐，如何照顾各方利益，如何合理支配利益？管理者该如何看待利益格局？如何在合作伙伴之间、雇主与员工之间考虑权衡利弊，寻求和谐、中庸之道？
4.“君子爱财，取之有道”如何运用人的利欲之心合理追求财富？企业中的人如果没有欲望，企业无法发展。如何运用人的利欲之心为企业合理追求财富？
5.企业发展的每一步都暗藏着危机，利益矛盾、欲望膨胀，如何化解危机？让欲望止步在膨胀之前。如何化解企业的欲望过度膨胀之危？
6.绝对平均主义会导致企业的衰败。成功的激励机制要不断地创新，要让员工天都怀着一颗激动的心。如何制定行之有效的激励制度？如何制定成功的激励之制，让员工每天都怀着一颗激动的心？
7.心理宣泄作为一种状态，对于企业管理又意味着什么？心理上的发泄是一个非常重要的欲望。如何**心理宣泄为企业为员工找回心灵之衡？
