一、关键岗位外贸营销人才的选拔4性格4营销知识和理念(行业知识）4管理能力和手段4外贸知识4产品知识4语言能力4电脑操作技巧二、高级外贸营销人才的培训内容4生产实习的要求4生产流程的英文描述4产品的卖点的提炼和描述4相关联产品与行业4清楚产品成本构成及报价4产品的渠道模式4其它专业的培训内容三、如何收集行业宏观环境

一、 关键岗位外贸营销人才的选拔  
1.性格
2.营销知识和理念(行业知识）  
3.管理能力和手段 外贸知识  
4.产品知识  
5.语言能力  
6.电脑操作技巧  
二、 高级外贸营销人才的培训内容  
1.生产实习的要求  
2.生产流程的英文描述  
3.产品的卖点的提炼和描述  
4.相关联产品与行业  
5.清楚产品成本构成及报价  
6.产品的渠道模式  
7.其它专业的培训内容  
三、 如何收集行业宏观环境情报  
1.行业宏观数据和内容  
2.获取行业宏观数据和内容的途径  
3.自己制作行业国际市场宏观环境数据和内容的方法  
4.查询国内市场主要竞争对手的方法  
5.查询国际市场主要竞争对手的方法  
6.明确锁定我们的标杆企业和竞争对手  
7.案例分析：如何锁定国际市场行业竞争对手  
四、如何收集行业微观环境数据及竞争对手情报  
8.掌握竞争对手信息的方法和途径  
9.海外目标市场PS定向调研和管理