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李庆远

高效能人士的七大准则

李庆远 / 人力资源与生产管理讲师

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课程目标

高效能人士的七大准则

课程大纲

 一、 探索自我成功之路

问题一:你在成功的道路上有何困惑?

提问、思考、回答

讲 解:由内而外全面造就自己

品德比个人能力更重要

观念不同会导致对同一事看法不同

观念是改变行为与态度的原动力

成功只有长期付出,并无捷径

如果你希望获得信任,那么先做个值得信任之人

思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运

二、 个人的成功——从依赖到独立

问题二:你认为自己的成功有百分之几十是掌握在自己手中?为什么?

提问、思考、回答

讲 解:1、准则一:掌握。“选择的自由”——操之在我的力量

客观条件受制于人,并不足惧。

重要的是,我们拥有选择的自由,

可以对现实环境积极回应,

为生命负责,为自己创造有利的机会,

做一个“真正”操之在我的人。

2、准则二:锁定生命的坐标——确立目标、全力以赴

许多人埋头苦干,却不知所为何来,

到头来发现追求成功的阶梯搭错了边,

却为时已晚。

因此,我们务必掌握真正的目标,

并借拟定目标的过程,

澄明思虑,凝聚继续向前的力量。

3、准则三:忙要忙得有意义——掌握重点的个人管理

勤奋、运气或灵活的手腕

固然重要,却非关键,

惟有掌握重点才是成功的不二法门。

辨别事情的轻重缓急,

急所当急,充分授权,

是个人管理之钥。

三、 人际关系的成功——从独立到互赖

问题三:你认为人际关系沟通能力重要还是其它能力重要,为什么?

提问、思考、回答

讲 解:1、你不是一座孤岛

圆满人生不仅限于个人的独立,

还须追求人际关系的成功,

维系人与人之间的情谊,

重要的不是技巧,

而在于诚信。

2、准则四:大家都可以是赢家——利人利己的人际观

一般人看事情多持二分法:

非强即弱,非胜即败。

其实世界之大,

人人都有足够的立足空间,

他人之得不必视为自己之失。

3、准则五:做个“双向传播”的聆听者——设身处地的沟通原则

沟通有两大原则:

自己充分表达意思,

而且对方容易了解真义。

听人说话,很简单,

设身处地倾听,却非易事。

聆听、回馈与表达因而同等重要,

用眼观察、用心体会,

才能成为沟通能手。

4、准则六:脑力激荡、威力无比——集思广益的合作原则

妥协意味着,

一加一只等于一又二分之一,

集思广益则使一加一等于八、十六,

甚至一千六。

人类的潜能因而激发,

即使面对再大挑战也不畏惧。

四、 准则七:佳的“自我投资”策略——均衡发展的成长原则

问题四:你在自己的成功路上对自己做了哪些投资?是否有效?

提问、思考、思考

讲 解:人生值得的投资就是磨练自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是珍贵的工具。

从身体、精神、心智、待人处事四方面磨练自己

注意身体健康和心理健康

注意陶冶自己的情操

学习和思考,作一名学习型的个人

历练待人处事之道,确立与坚持价值观

帮助别人成长

企业也应均衡发展

七大准则的相辅相成
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