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从培训游戏到游戏化学习

培训对象： 企业内训师 培训管理者 职业培训师

课程目标： 提升学习意愿和参与度的游戏设计策略； 增进培训游戏效应的三个招术 在培训师的帮助下，完成自己的一个课程游戏设计和应用操作说明 获得5个培训游戏素材，能说出其适用学员、适用课题及相应规则和操作细节

费用说明： 全部课程费用

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从培训游戏到游戏化学习课程介绍

课程大纲

第  一模块：规则设计

模糊规则与目标达成

清晰规则与目标达成

规则与安全（肢体与心理）

规则与时间

第二模块：参与设计

悬赏

流行诱导

竞赛

表现机会

第三模块：道具设计

身份认同

安全与卫生

好用

第四模块：基于目标的综合设计

第五模块：气氛营造

言语渲染

环境布置

激发预期

第六模块：过程管理

记录表现

制造困扰

适当诱导

第七模块：引导分享

培训游戏设计和应用的小组演练

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