您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 公开课 > 招聘面试 > 实战招聘和面试技巧

实战招聘和面试技巧

培训对象: 企业的业务部门经理、总监、HR人员、以及企业的一般管理者;

课程目标: 1.让学员掌握并使用面试的方法论 2.掌握行为面试STAR或SBO的方法 3.掌握情景面试的方法 4.掌握面试追问的技巧“3W方法“ 5.避开面试的十大误区

费用说明: 含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金(增值

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

实战招聘和面试技巧所有班级

温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击预约

实战招聘和面试技巧课程介绍

模块一:招聘的方法论—掌握方法论,高屋建瓴看面试

本节:主要解决招聘的前提基础以及面试背后的逻辑问题

1. 招聘中两个标准的统一

 人力资源部门和用人部门的标准统一

 职位的面试题目统一

 案例解析:为什么王小姐会失败?

2. 招聘中的三大匹配:人岗匹配、人与组织、人与组织发展匹配

 为什么需要三大匹配?

3. 面试的本质是逻辑归纳

 证据=举例子

 足够的样本量=多举例子


模块二:岗位人才的胜任力模型构建—没有人才标准,面试就是盲人摸象

本节:主要解决用人部门和人力资源部统一标准的问题。

1、胜任力的概念

 麦克礼兰的冰山理论和胜任力模型

 胜任力的三大分类(通用、岗位、管理)

 岗位说明书和胜任力之间的区别和联系

 练习和思考:如何识别候选人的需求?

2、如何**岗位说明书制定人才胜任力

 KSAO工具的应用

 练习:请根据该岗位说明书,制定岗位的人才胜任力标准


模块三:结构化面试和非结构化面试—克服主观,科学设计面试题目

本节:主要解决有的面试官随意面试导致结果不理想的问题。

1、面试官的基本礼仪

 面试官的礼仪和雇主品牌、吸引人才之间的关系

2、结构化面试和非结构化面试的概念

 采用A B 方法使用结构化面试

 A结构化面试题目

 B个性化题目的设计

3、筛选简历的基本要求


模块四:面试方法和追问技巧—掌握行为面试和追问,让说谎无所遁形

本节:主要解决如何如何识别谎言,对付“面霸、面精“的问题。

1、面试的六个错误假设

2、正确的面试假设:过去的行为是未来行为的预期

3、行为面试法

 STAR法或者SBO法

 案例分析:我如何解决商场的危机?

 行为面试的4个步骤

 举例:宝洁公司的8个面试题目

 行为面试的本质

 演练:判断以下是行为面试吗?

 演练:该如何设计这三个问题

4、情景面试

 情景面试的概念

 情景面试的假设

 案例:情景面试的缺陷

5、混合面试法

 混合面试的本质

 如何使用混合面试法?

6、面试的追问技巧:3W法

 什么是3W法?

 3W代表什么?

 案例解析:你是如何达成一个你策划好的目标的?

 演练:请根据题目进行追问?

7、面试的其他技巧

 声东击西法

 基本信息了解法


模块五:面试的结束技巧—结束也是面试 避免典型错误 科学录用人才

本节:主要解决面试结束录用决策、谈薪酬、候选人不来报到的问题。

1、面试结束的三个技巧

 为什么需要对方提问?

2、面试的十大误区

3、薪酬谈判的技巧和方法

4、如何解决候选人承诺来公司却不来报到的3个方法?

最新课程

自运营系统机制班

  • 西安2024-04-17
  • 成都2024-05-29
  • 杭州2024-06-26

金牌店长执行力落地班

  • 西安2024-12-10
  • 厦门2024-05-16
  • 郑州2024-05-09

销售素质模型和培训体系

  • 深圳2024-04-19
  • 深圳2024-08-23
  • 深圳2024-11-15

打造产品经理(SR)的商务沟通与销售能力

  • 深圳2024-06-21
  • 深圳2024-09-20
  • 深圳2024-12-06

大客户销售与项目分析运作实务

  • 深圳2024-05-17
  • 深圳2024-07-19
  • 深圳2024-09-06

供应链S&OP生产计划与物料控制PMC(2天)

  • 上海2022-03-24
  • 上海2024-11-21
  • 上海2024-07-18

PMC需求预测、生产计划与物料控制

  • 上海2022-03-24
  • 深圳2024-12-06
  • 上海2024-07-18

企业全面安全管理实务1

  • 上海2022-03-17
  • 上海2024-03-25
  • 上海2024-01-15
点击在线咨询 在线咨询 电话咨询 电话咨询

咨询热线:

18898361497

扫二维码 扫二维码 二维码 返回
顶部