陈诗彤课程

课程目标：1.了解新生代员工的特点和需求； 2.理解新生代员工，能够有效的融入到新生代的群体中并有效开展工作； 3.关注新生代员工的情绪与沟通之道，在把握情绪的前提下进行有效沟通； 4.通过三个模拟真实情境的教练式对话练习，让管理者懂得如何领导...

课程目标：1.说出精力管理的四个方面 2.完成3个模拟真实情境的课堂练习 3.找到3个适合自己的精力管理工具...

课程目标：在快速发展的互联网时代，怎样将员工的隐性知识传承下来？毫无疑问，将内容制作成微课程是首选。 可是，如何设计课程结构？选择什么样的素材？如何设计培训形式？如何在8-10分钟的微课中做到既有趣、又有料？ 一堂精彩的课程是设计出来的。本课程不...

课程目标：1、学员能复述出精彩呈现的TCP法则； 2、学员能为自己设计的作品取一个符合标题公式的、有吸引力的好名字； 3、学员能根据课中介绍的逻辑模型，设计自己作品的大纲； 4、学员能复述出2分钟制作出感性和理性PPT页面的方法 5、学员能理...

课程目标：课程会通过视频赏析、小组讨论、头脑风暴等形式，帮助员工从内心意识到敬业的重要性， 并提供让敬业思维转化为具体行动的531行动计划表，让员工建立积、极敬业的工作态度，开始新的工作行为。...

课程目标：1.了解压力的基本常识 2.掌握应对压力的常用方法 3.掌握2种以上减压日记的写作方法...

课程目标：1.学员能意识到积极心态的重大影响 2.学员能说出拥有积极心态的三个好处 3.学员能运用意识和行为层的改变方法，当堂完成积极心态的转变训练...

课程目标：1.学员能意识到加强业素养的重要性。 2.学员能说出树立正向职业信念的三个方法。 3.学员能描述出高效工作的三大要点，完成模拟真实情景的课堂练习...