赵磊课程

课程目标： 简单介绍绩效管理；  了解整个绩效管理的工作流程与实施流程，正确理解企业在进行绩效考核主要关键点（不超过一个小时）；  掌握绩效管理中绩效考核的方法与技术：KPI指标的建立与分解（演练）；  绩效管理的实施案例与分析； ...

课程目标：企业发展少不了人力资源管理技术与方法的支持，但是目前由于很多人力资源工作者的实际工作还处于人力资源管理的初级阶段，这样也很难适应企业发展与提升的需要，因此，我们都非常希望通过专业的培训与系统的引导培养一批专业的人力资源工作者。以解企业对专业...

课程目标：通过学习本课程可以端正员工职业心态、提升职业忠诚度。以职业人士的思维规划自身职业生涯并将个人目标与企业发展相结合，寻求个人发展与企业进步的共赢结果。 通过系统分析员工成长经历与文化大环境的宏观因素，帮助管理者掌握员工行为并适当引...

课程目标： 提高主管人员的选才能力；  正确理解在招聘面试过程中不同的行为特点；  掌握面对面的沟通交流技巧；  了解招聘流程，成为成功的面试人；  学会如何判断和选择合适的人才。...

课程目标： 树立正确的HR管理观念  了解部门HR管理的责任和义务  学习HR管理的专业技巧  提高管理绩效...

课程目标： 熟悉企业战略人力资源管理系统建设；  熟悉人力资源价值链管理流程；  从战略视角和HR总监高度来理解人力资源管理的角色定位；  掌握人力资源核心模块实操精髓；  实现从人力资源中层管理者向高层管理者转变。...

课程目标：随着企业快速发展，企业的组织体系，管理体系，授权体系，以及对人员职业化的要求等方面都产生了很大变化，因此发展中的企业需要不断设计以及培养适应这样变化的各层个人职业化团队和职业经理人，针对这样的问题，赵磊老师依靠多年外资企业的优秀管理经验以及...

课程目标： 了解企业文化及企业文化的重要性；  掌握企业文化的五大要素；  掌握企业文化建设的三大组织；  掌握企业文化建设的四条主线；  掌握企业文化管理体系构建技巧。...

课程目标：【培训收益】  人力资本和激励在企业发展中的重要性。  了解人力资本及其对企业的价值。  人力资本的模型与开发。  管理层的激励。...

课程目标： 理解领悟团队管理的重要意义、团队管理内涵以及员工管理的技巧；  在实际工作中，有效改善公司内部人际关系和内外关系；  正确建立对个人和部门在团队管理领域的诊断及改进体系；  掌握与员工管理和团队管理有关的政策、流程、处理问题...