何边课程

课程目标：课程背景： 为什么我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？为什么我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？为什么尽管我们表达的很清楚，但对方仍然误解我们的意思？为什么我们是用心沟通，对方却感受不到？为什么我们会感觉到有些人真的很...

课程目标： 让参训者明白 职场人应该有的角色意识 职场人应该有的职业道德 职场人应具备的的六大素质 职场人应该有的行为规范...

课程目标：课程背景： 为什么我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？为什么我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？为什么尽管我们表达的很清楚，但对方仍然误解我们的意思？为什么我们是用心沟通，对方却感受不到？为什么我们会感觉到有些人真的很...

课程目标：1. 学习和掌握九型人格这个工具 2. 学会接纳欣赏自己、身边人和团队成员 3. 了解人性，学习沟通中的共性技巧 4. 了解性格特点，调整个性化的沟通方式，快速达成共识 5. 让团队知人善用、扬长避短、优化配置，发挥个性优势，构建和谐团队...

课程目标：让中基层管理人员 1.懂得管理的真正含义 2.在心理上，真正实现优秀员工、业务骨干向优秀管理者的过渡 3.掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展 4.提升上下级和各部门之间的协调沟通能力 5.学会组织管理、团队建设，合...

课程目标：课程收获: 让中基层管理人员 1. 懂得管理的真正含义 2. 在心理上，真正实现优秀员工、业务骨干向优秀管理者的过渡 3. 掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展 4. 提升上下级和各部门之间的协调沟通能力 5. 学会...

课程目标：课程收获: 1. 让部门经理认识到，在激发带领团队时，人力资源管理对本部门工作的重要性 2. 让部门经理明白，如何与HR部门合作，做好本部门的选育用留工作 3. 让部门经理掌握基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法 4. 改善部门间关系...

课程目标：课程收获: 1. 学习和掌握九型人格这个工具 2. 学会接纳欣赏自己和团队成员 3. 学会如何安排员工到合适的岗位 4. 学会个性化的沟通和激励方式 5. 让团队知人善用、扬长避短、优化配置，发挥个性优势，构建和谐团队...

课程目标：课程收获: 通过培训，可以帮助刚刚走入职场的8 后： 1. 解除困惑，少走弯路，少付代价，树立信心，快速实现角色转换； 2. 明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢； 3. 调整心态，改变意识，谦卑务实，培养合作精...