人力资源讲师
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课程目标:1、提升基于战略和文化的绩效管理体系思维技能 2、提高基于组织战略的各管理层级目标分解技能 3、提高绩效管理流程、核心、环节过程控制技能 4、提高分析员工绩效原因及协助制订改进计划的技能 5、提高应对员工消极...
课程目标:1、正确认识职业、职业目标与职业规划 2、正确理解知识型组织员工职业核心要素 3、掌握自我认知和确定职业目标的正确方法 4、正确认识团队、团队管理和高效团队特征 5、掌握团队角色特征和团队执行力的核心 ...
课程目标:●了解高绩效团队的特征 ●掌握团队建设的原则、程序和方法 ●掌握管理风格与团队角色的匹配关系 ●掌握执行力与高效团队的标准 ●掌握有效提升团队执行力的技巧 ●学习团队激励的技巧...
课程目标:1、正确认识企业和企业目标; 2、正确理解组织能力和管理职能; 3、正确理解职业化和职业能力五大要素 4、掌握团队建设特点和执行力核心; 5、掌握管理沟通特点和倾听表达核心; 6、掌握时间管理特点、制...