唐惠玲课程

课程目标：1、掌握招聘与面试技巧实战技能、全部讲实实在在的方法及应用 2、掌握招聘时应具备的能力和素质 3、掌握各种人格测评、心理测评工具 4、提高识人和展示企业的各种技能，从而降低招聘风险、吸引人才 5、提高招聘成功率 ...

课程目标：1、了解人力资源工作的要点 2、建立配合人力资源工作的心态 3、掌握部门人力资源管理中需要用到的人力资源专业技能 4、学习在工作中如何配合人力资源部的各项工作 5、更好的管理本部门工作、强化团队管理水...

课程目标：1、掌握如何识别人、用好人才、应用心理学工具强化对员工的管理 　2、掌握应用微表情、微语言如何识别他人 　3、掌握心理学的训练工具、强化自己的注意力、观察力等 　4、掌握心理学的一些测评技巧、及如何应用...

课程目标：1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练； 　　2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用； 3、掌握成人学习的原理及关键要素； 4、掌握突破心理紧张情绪技巧； 5、掌握各种态势语言的灵活运用； ...

课程目标：干部胜任力素质测评， 　　用于干部选拔、新员工选拔...

课程目标：1、了解90后一代员工成长环境、个性特点、价值观 2、了解90后一代员工的心理特点 3、如何与90后一代进行沟通 4、如何培训、指导、激励90后一代员工 5、如何管理、留住90后员工...

课程目标：了解如何制定有效目标管理的方法 　　全面掌握执行力管理实用技能、工具 　　了解执行力的定义和造成效率不高的原因 　　让学员成为信守承诺、结果导向、百分百负责任的执行型人才 　　把自己打造成为职业、专业、敬业的职业化人才...

课程目标：强化团队管理的理念 　　让学员掌握如何突破自我限制，增强自信与勇气 　　让学员知道如何达成共识，高效完成工作 　　让学员认识到怎样沟通才能打造互信高效团队 　　让全员强化团队意识、树立协作共赢的观念 　　让学员知道如何建立高效团队...

课程目标：1、了解80后一代员工成长环境、个性特点、价值观 2、了解80后一代员工的心理特点 3、如何与80后一代进行沟通 4、如何培训、指导、激励80后一代员工 5、如何管理、留住80后员工...

课程目标：高效招聘与面试技巧...